Job description for Sales Officer at Enggal Group Indonesia
Tanggung Jawab Utama Strategi Peningkatan Revenue Brand:
- Menyusun dan mengeksekusi rencana kerja (workplan) peningkatan revenue tahunan, kuartalan, dan bulanan untuk brand yang dikelola berdasarkan analisis data statistik murni.
- Mengidentifikasi dan mengeksplorasi peluang pertumbuhan omzet baru untuk brand, seperti kemitraan korporat, pemesanan katering/grup skala besar, serta program promosi khusus.
- Menganalisis daya beli konsumen dan performa penjualan brand melalui data Transaction Count (TC) dan Average Per Customer (APC) guna merumuskan taktik penjualan yang tepat target.
- Eksekusi Penjualan & Konversi Leads Brand:Mengelola, mengualifikasi, dan menindaklanjuti secara kilat seluruh data calon pembeli potensial (leads) terkait brand dari tim Customer Care (standar respons maks. 15 menit).
- Melakukan negosiasi, penyusunan penawaran harga, hingga penerbitan invoice resmi untuk pesanan pihak ketiga atau corporate order yang masuk ke brand. Mendistribusikan pesanan secara efektif ke outlet-outlet brand yang dituju serta memastikan kesiapan eksekusi di lapangan agar peluang revenue tidak hilang.
- Sinergi Operasional & Validasi Growth Brand:Berkoordinasi secara intensif dengan tim sales cabang dan manajemen operasional outlet brand untuk memastikan eksekusi program promosi berjalan serentak.
- Melakukan pemantauan dan tindakan mitigasi cepat jika terjadi hambatan operasional restoran yang berpotensi menurunkan performa revenue brand. Memisahkan dan memvalidasi capaian revenue murni hasil dorongan sales (incremental sales) secara terpisah dari omzet harian reguler/organik outlet brand.
- Akuntabilitas Keuangan & Pelaporan:Mengelola penggunaan anggaran operasional penjualan brand yang berasal dari dana service secara transparan dan terbukti validitasnya. Menyusun laporan evaluasi pencapaian revenue brand serta analisis keuangan secara berkala (mingguan dan bulanan) kepada pimpinan manajemen.
Kualifikasi JabatanPendidikan:
- Minimal D3 atau S1 semua jurusan (diutamakan Manajemen, Pemasaran, Komunikasi, atau Hubungan Internasional). Pengalaman: Minimal 2–3 tahun sebagai Sales Corporate, Account Executive, atau Business Development (diutamakan berpengalaman di industri F&B, Retail, atau Hospitality).
- Track Record: Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam mendorong pertumbuhan revenue dan mencapai atau melampaui target penjualan yang ditetapkan.
- Jaringan Luas: Memiliki networking yang kuat dengan instansi pemerintah, perusahaan swasta (corporate), dan komunitas untuk potensi b2b sales bagi brand.
- Keterampilan Analitis & Teknis: Mahir menganalisis data statistik penjualan (TC & APC), menguasai Microsoft Office / Google Workspace, serta terampil dalam penyusunan proposal bisnis dan pengelolaan sales pipeline.
- Kompetensi Perilaku: Berorientasi tinggi pada hasil (target-driven), proaktif, tanggap dalam memanfaatkan peluang omzet, memiliki kemampuan negosiasi yang kuat, serta berintegritas tinggi.
