Job description for Sales Manager at PT Era Hidup cerdas
PT ERA HIDUP CERDAS, perusahaan yang bergerak di bidang energi surya, penyimpanan energi, dan teknologi pemurnian air, sedang mencari Sales Manager untuk mengembangkan jaringan dan meningkatkan penjualan produk-produk unggulan kami. Dengan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam inovasi energi terbarukan, kami membutuhkan individu yang memiliki kemampuan dan pengalaman yang mendukung misi kami untuk menciptakan dunia yang lebih cerdas dan berkelanjutan.
Tanggung Jawab:
- Manajemen Target Penjualan; Menyusun dan membagi target penjualan bulanan/triwulanan tim untuk memastikan pencapaian performa produk pemurni air (water purifier) dan fotovoltaik (PLTS). Memantau data penjualan dan menyesuaikan strategi secara tepat waktu.
- Manajemen Tim; Memimpin tim penjualan yang terdiri dari 10-20 orang, serta bertanggung jawab atas proses perekrutan, pelatihan, penilaian kinerja (evaluasi), dan motivasi.
- Pengembangan Pasar; Mengembangkan saluran keagenan untuk water purifier serta mencari klien fotovoltaik
- Mendampingi staf penjualan dalam mengunjungi klien-klien penting, memimpin negosiasi harga, serta penandatanganan kontrak guna memastikan keuntungan maksimal bagi perusahaan.
- Riset Pasar; Mengumpulkan informasi produk pesaing (kompetitor), feedback pelanggan, dan tren pasar. Menghasilkan laporan pasar secara berkala untuk membantu penyusunan strategi penjualan.
- Kolaborasi Lintas Departemen; Bekerja sama dengan tim layanan after sales dan tim instalasi untuk memastikan pesanan terkirim dengan lancar serta meningkatkan kepuasan pelanggan.
Kualifikasi Dasar;
- Minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1), terbuka untuk semua jurusan (jurusan Pemasaran atau Manajemen lebih diutamakan).
- Memiliki pengalaman kerja lebih dari 3 tahun di bidang penjualan (sales).
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam memimpin/manajemen tim.
- Pengalaman di industri water purifier, peralatan rumah tangga, fotovoltaik (PLTS), atau industri energi baru terbarukan lebih diutamakan.

