Job description for Sales Executive at KEBUN RIZKI
TANGGUNG JAWAB UTAMA:
- OUTBOUND PROSPECTING: Secara aktif mencari peluang pasar baru dan melakukan pendekatan kepada potensial klien untuk memperluas database.
- LEAD CONVERSION: Mengelola dan menindaklanjuti inbound leads dari berbagai channel dengan cepat dan persuasif.
- ACCOUNT MANAGEMENT: Membangun dan menjaga hubungan baik dengan klien eksisting untuk memastikan retention dan peluang upselling/referral.
- CRM FLUENT: Mengelola database pelanggan menggunakan sistem CRM secara disiplin untuk melacak sales pipeline dan aktivitas harian.
- CONSULTATIVE SELLING: Memberikan edukasi mendalam mengenai produk Kebun Rizki dan memberikan solusi yang sesuai dengan kebutuhan investasi klien.
- DEAL CLOSING: Melakukan negosiasi dan mengawal proses administrasi hingga transaksi dinyatakan selesai (closing).
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (Jurusan Bisnis/Manajemen/Pemasaran lebih disukai).
- Pengalaman: Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Sales, Business Development, atau Account Management (pengalaman di bidang F&B, Organic & Wellness products, atau Agribisnis menjadi nilai plus)
- Skill Komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan negosiasi yang luar biasa; mampu membangun rapport dengan berbagai tipe klien
- CRM Savvy: Terbiasa menggunakan tools CRM (seperti Hubspot, Salesforce, google sheet, atau sistem internal) untuk manajemen aktivitas sales.
- Target Oriented: Terbukti memiliki track record dalam mencapai atau melampaui target penjualan yang ditetapkan.
- Mandiri & Proaktif: Mampu bekerja dengan supervisi minimal dan memiliki inisiatif tinggi dalam mencari strategi closing yang efektif.
- Adaptabilitas: Memiliki minat atau pemahaman dasar mengenai dunia perkebunan/investasi aset produktif.
- Berdomisili di Tangerang Selatan atau Jakarta Selatan
SKILL yang Dicari
- Sales Closing & Negotiation
- Relationship Management
- Customer Relationship Management (CRM)
- Presentation Skills- Telemarketing / Cold Calling
Keuntungan (Benefit)
- Gaji Pokok yang kompetitif.
- Insentif / Bonus berdasarkan pencapaian target dan pertumbuhan bisnis.
- Kesempatan berkembang dan berkontribusi langsung dalam pertumbuhan UMKM.
- Lingkungan kerja yang suportif dan dinamis
