Job description for Sales Executive & Training Officer at Radiance (PT Berani Baik Benar)
Sales Executive & Training Officer
PT Berani Baik Benar (Radiance)
Deskripsi Peran
Bertanggung jawab untuk mencari, mengembangkan, dan mengelola peluang penjualan layanan pelatihan dan konsultasi berbagai topik SDM (hard dan soft skills) di Radiance. Selain berfokus pada target B2B, peran ini juga berfungsi sebagai Training Coordinator (Trainign Officer) yang menjembatani koordinasi antara kebutuhan klien, tim operasional, dan tim sales untuk memastikan pelatihan berjalan sukses pada hari-H.
Tanggung Jawab Utama
A. Peran Sales & Business Development (B2B)
- Mencari dan membangun pipeline prospek baru dari segmen korporasi, instansi pemerintah, dan Perusahaan swasta.
- Menyusun proposal komersial, scope pelatihan (TNA - Training Needs Analysis), presentasi solusi, dan estimasi harga bersama tim internal.
- Mengelola proses penjualan end-to-end: mulai dari prospecting, negosiasi, hingga closing.
- Menjaga hubungan jangka panjang dengan klien eksisting untuk kebutuhan upselling program pelatihan lanjutan.
B. Peran Training Coordinator (Training Officer)
- Bertindak sebagai penghubung antara tim Sales dan tim Operasional untuk persiapan teknis pelatihan yang sedang berlangsung.
- Melakukan koordinasi intensif dengan tim operasional terkait jadwal, ketersediaan mentor/trainer, dan materi.
- Mengelola administrasi penjualan dan dokumen pelatihan berkolaborasi dengan tim admin.
- Menyelenggarakan sesi One-on-One dengan tim internal atau klien secara berkala (bulanan atau berbasis kasus) untuk memastikan kualitas layanan terjaga.
Kualifikasi
- Pendidikan: Minimal S1 semua jurusan (Manajemen, Komunikasi, Psikologi, atau Bisnis lebih disukai).
- Pengalaman: Minimal 2–3 tahun di bidang Sales B2B, Partnership, atau di industri Training Provider/Training Consulting.
- Target-Oriented: Memiliki track record yang terbukti dalam mencapai atau melampaui target penjualan (tunjukkan dalam angka atau persentase).
- Proaktif & Self-Driven: Tidak menunggu instruksi; memiliki inisiatif tinggi untuk mencari celah pasar baru dan mengejar prospek secara mandiri.
- Sales Mindset: Memiliki mentalitas "selalu menutup penjualan" (always be closing) dan tahan banting terhadap penolakan.
- Networker: Memiliki kemampuan untuk membuka pintu (door-opening) pada level manajerial atau pengambil keputusan di berbagai industri.
- High Resilience: Mampu bekerja di bawah tekanan target yang ketat dan tetap menjaga performa maksimal.
Benefit :
- Gaji pokok
- Bonus pencapaian KPI
- Tunjangan transportasi
