Job description for Sales Engineer at PT Benderang Hidup Indonesia
TANGGUNG JAWAB SALES ENGINEER:
1. Mengembangkan dan menjalankan strategi penjualan untuk meningkatkan pendapatan dari produk electrical dan automation industri seperti PLC, inverters, sensors, relays, dan contactors
2. Mengelola seluruh siklus penjualan automation industri mulai dari pencarian prospek hingga penutupan, termasuk menyiapkan presentasi teknis, wiring diagrams, dan proposal solusi bersama tim engineering
3. Menindaklanjuti pelanggan untuk memperbarui dan mengamankan pesanan peralatan automation, melakukan negosiasi harga, menutup penjualan, serta mengoordinasikan pengiriman produk dan dukungan instalasi
4. Bekerja langsung dengan klien, electrical engineers, dan tim proyek untuk menentukan kebutuhan sistem, pemilihan komponen automation, dan desain sistem kontrol
5. Memberikan dukungan teknis aplikasi dengan melakukan riset, adaptasi, dan rekomendasi solusi pemrograman PLC, komponen automation, dan produk electrical sesuai spesifikasi pelanggan
KUALIFIKASI SALES ENGINEER:
- Lulusan dari jurusan Electrical, Electronic, atau Instrumentation
- Pengalaman 3–4 tahun dalam penjualan electrical di bidang Industrial Automation, Robots, sistem Instrumentation, manufaktur Plastic and Rubber, manufaktur F&B, manufaktur Automotive, dan industri Oil & Gas
- Memiliki pengetahuan teknis yang kuat tentang sistem automation dan instrumentation (seperti inverters, sensors, PLC, vision systems, motion control, serta robotics
- Berjiwa agresif, berorientasi pada penjualan, mandiri, perencana yang baik, memiliki kemampuan problem-solving dan negosiasi yang baik, berorientasi pada hasil, cepat belajar, mampu multitasking, energik, dan mampu bekerja di lingkungan yang cepat
- Menguasai Bahasa Inggris dengan baik
TENTANG BENDERANG:
Benderang Hidup Indonesia adalah perusahaan elektrikal, mekatronik, dan automasi dengan karakter:
1. Menjunjung lingkungan kerja dengan pola pikir positif dan solutif
2. Mendukung keseimbangan kerja - hidup yang sehat (work-life balance)
3. Memperlengkapi karyawan dengan pelatihan pengembangan pola pikir (growth and abundance mindset)
4. Memperlengkapi karyawan dengan fasilitas perencanaan keuangan jangka panjang dan fasilitas asuransi jiwa/kecelakaan
5. Menjunjung gaya hidup sehat dengan pemberian makan siang sehat, Juice Day, Sports Day, dan Social Day
