Job description for Research and Development Manager at PT Mazta Industri Kosmetik
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Farmasi, Kimia, Teknik Kimia, Biologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 7–10 tahun di R&D kosmetik, dengan pengalaman minimal 3 tahun sebagai R&D Manager/Assistant Manager/Lead atau posisi setara.
- Memiliki pengalaman kuat dalam cosmetic formulation dan product development.
- Memahami berbagai kategori seperti skincare, body care, hair care dan/atau decorative cosmetics.
- Memahami raw materials, formulation technology, stability testing dan scale-up manufacturing.
- Memahami CPKB/GMP dan regulatory requirements kosmetik.
- Memiliki pengalaman mengelola multiple customer/project sekaligus.
- Memiliki kemampuan leadership dan people management yang kuat.
- Strong analytical & problem-solving skills.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi lintas departemen yang baik.
- Berorientasi pada innovation, quality, speed dan commercial results.
Job Deskripsi:
• Menyusun strategi, roadmap, KPI, SOP, dan workflow R&D sesuai business strategy perusahaan.
• Memimpin dan mengembangkan tim R&D mencakup Formulation, Product Development, dan Technical Support.
• Mengelola pipeline, prioritas, dan keseluruhan project R&D dari product brief hingga production.
• Memimpin pengembangan, reformulasi, troubleshooting, dan scale-up produk kosmetik.
• Mengembangkan formula, konsep produk, bahan baku, dan teknologi baru yang memiliki commercial value dan competitive advantage.
• Memantau tren kosmetik, ingredient, formulation technology, dan inovasi produk untuk membangun pipeline inovasi.
• Memberikan technical support dan consultation kepada Sales, Marketing, customer/brand owner, termasuk technical meeting dan product presentation.
• Berkoordinasi dengan Marketing, Sales, QA/QC, Regulatory, Production, Purchasing, Packaging, dan Management dalam proses product development.
• Memastikan seluruh proses R&D memenuhi standar CPKB/GMP, SOP perusahaan, regulasi kosmetik, serta standar quality dan safety.
• Mengembangkan kompetensi tim melalui coaching, training, dan knowledge sharing.
