Job description for Rekrutmen Staff at PT ATLAS FOOTWEAR INDONESIA
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari identifikasi kebutuhan tenaga kerja, publikasi lowongan, sourcing kandidat, screening CV, interview, hingga seleksi kandidat.
- Berkoordinasi dengan user untuk memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja sesuai kualifikasi dan target waktu.
- Mengelola proses offering, negosiasi, dan kelengkapan dokumen calon karyawan.
- Mengkoordinasikan proses onboarding karyawan baru, termasuk administrasi, orientasi, dan pengenalan lingkungan kerja.
- Memantau proses adaptasi karyawan baru serta berkoordinasi dengan departemen terkait.
- Melaksanakan exit interview bagi karyawan yang mengundurkan diri dan mendokumentasikan hasilnya.
- Mengelola database kandidat, data karyawan baru, dan data exit interview secara akurat.
- Menyusun laporan rekrutmen, onboarding, dan turnover karyawan secara berkala.
- Melakukan evaluasi efektivitas proses rekrutmen dan mengusulkan perbaikan berkelanjutan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Recruitment/HR.
- Memahami proses rekrutmen, onboarding, dan exit interview.
- Menguasai Microsoft Office dan pengelolaan database.
- Komunikatif, teliti, proaktif, dan mampu bekerja dengan target.
- Memiliki kemampuan bahasa Mandarin menjadi nilai tambah.
- Lokasi penempatan Lengkong, Nganjuk.
