Job description for Recruitment at Confidential Company
Job Description
- Mencari dan menarik kandidat potensial melalui berbagai channel (job portal, LinkedIn, database internal, dan referensi
- Melakukan screening CV dan shortlist kandidat sesuai kebutuhan hiring
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end dari awal hingga offering
- Mengatur jadwal interview dan memastikan proses berjalan tepat waktu
- Mengelola database kandidat dan dokumentasi rekrutmen
Job Requirements
- Pendidikan minimal S1, IPK 3.70
- Pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai recruiter / talent acquisition (fresh graduate dipertimbangkan untuk junior role)
- Memiliki pengalaman kerja di bidang retail menjadi nilai tambah.
- Memahami proses rekrutmen end-to-end
- Terbiasa menggunakan job portal dan platform seperti LinkedIn
- Teliti, terorganisir, dan mampu bekerja dengan target
- Proactive dan memiliki kemampuan problem-solving yang baik
