
Recruitment Supervisor (Area Semarang)
Job Requirements
Skills
Relationship Building
Sourcing Skills
Applicant Tracking Systems (ats)
Recruitment
Hr Technologies
This job post is managed by
Job description for Recruitment Supervisor (Area Semarang) at PT Swakarya Insan Mandiri (Inhouse Recruitment)
Job Responsibility :
- Develop hiring strategies, interview assessments, and procedures in alignment with company objectives.
- Prepare plans for hiring forecasts and sustainability as part of the company’s strategic planning.
- Forecast weekly and monthly hiring needs and adjust strategies as needed.
- Determine selection criteria and develop effective methods for candidate evaluation.
- Act as a company ambassador, attracting the best possible talent to the organization.
- Build relationships with external organizations to enhance talent-sourcing capabilities.
Job Requirement :
- Minimum 2 years of proven experience as a Recruitment Supervisor / Lead (preferably from Outsourcing / Head Hunter Industry)
- Minimum bachelor’s degree in Psychology / Management or any related major.
- Familiarity with social media, resume databases, and professional networks. Experience with applicant tracking systems (ATS) and other HR technologies.
- Strong leadership and excellent communication skills.
- Willing to be placed in Semarang

SIM didirikan pada tanggal 1 Agustus 2007 dengan memberikan layanan berupa solusi manajemen. Servis utama yang kami berikan berupa Penyedia Jasa Tenaga Kerja, Manajemen Proses Verifikasi, Manajemen Proses Penagihan, Manajemen Proses Penjualan, dan Office Cleaning Service. Kami memiliki komitmen dan semangat untuk melayani bangsa dengan menyiapkan tenaga kerja yang terampil dan menciptakan lapangan kerja terbaik bagi masyarakat. Misi SIM adalah sebagai penyedia jasa outsourcing terbaik yang bisa memajukan perusahaan agar bisa bersaing lebih kompetitif sehingga bisa melebarkan persaingan secara global. Jasa ini diperlukan pada dunia kerja karena bisa membantu meningkatkan kinerja perusahaan menjadi produktif. Oleh karena itu, kami hadir sebagai penyedia outsourcing berkualitas di Indonesia dengan target perusahaan telekomunikasi, perbankan, asuransi, pembiayaan, retail, corporate dan sebagainya. Disamping dengan mengintensifkan penyediaan jasa, kami juga memfokuskan pada pengembangan sistem telecollection. Kami juga menyalurkan SDM berkompetensi tinggi yang menjadi komitmen kami untuk membantu perusahaan meningkatkan performa kinerja mereka. Kami sudah menangani 50 lebih perusahaan yang bergerak di bidang korporat besar seperti perbankan, multifinance, retail dan perusahaan berbasis korporat lainnya. Percayakan kepada SIM untuk meningkatkan performa SDM di perusahaan Anda!
Glints Safety Tips
Legitimate employers won’t ask for contact Telegram or any kind of top-ups or payment. Do not provide your messaging app contacts, bank details, or credit card information.
Learn More