Job description for Recruitment Staff at PT. Hartadinata Abadi Tbk
Job Desc
- Menganalisis kebutuhan tenaga kerja
- Memasang iklan lowongan kerja di berbagai platform (JobStreet, LinkedIn, Glints, media sosial, dsb.)
- Screening dan seleksi berkas lamaran/CV untuk menilai kesesuaian kualifikasi.
- Mengatur jadwal Interview antara kandidat dengan user atau HR Manager, serta memfasilitasi jalannya wawancara
- Melakukan Interview dengan kandidat terpilih
- Melakukan Psikotes untuk kandidat terpilih
- Mengadministrasikan dan mengevaluasi hasil tes psikologi/teknikal kandidat
- Melakukan pengecekan latar belakang (reference check)
- Menyiapkan dokumen penawaran kerja (offering letter)
- Mengkoordinasikan proses onboarding hari pertama bersama tim People Development & Training
- Memelihara dan memperbarui basis data kandidat (Talent Pool) secara berkala
Kualifikasi
- Pria
- Pendidikan minimal S1 (diutamakan jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait).
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang rekrutmen/Talent Acquisition menjadi nilai Tambah
- Memahami instrumen alat tes psikologi dan teknik wawancara
- Familiar dengan penggunaan platform rekrutmen
- Mampu menilai potensi, karakter, dan cultural fit kandidat secara objektif.
- Komunikatif, jujur dan teliti
