Job description for Recruitment Staff (Maternity Leave) at Bottega&Artisan
Tanggung Jawab:
- Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing, screening CV, interview, hingga on boarding.
- Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja dan jadwal proses seleksi.
- Memasang iklan lowongan kerja di berbagai platform rekrutmen.
- Melakukan pencarian kandidat melalui job portal, media sosial, dan database internal.
- Mengelola administrasi rekrutmen serta memastikan seluruh dokumen kandidat tersimpan dengan baik.
- Menyusun dan memperbarui laporan rekrutmen secara berkala.
- Mengelola database kandidat dan memantau progres setiap proses rekrutmen.
- Mendukung aktivitas HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Recruitment Staff atau posisi serupa.
- Memahami proses rekrutmen end-to-end.
- Terbiasa membuat dan mengelola laporan rekrutmen.
- Mahir menggunakan Microsoft Excel, termasuk fungsi dasar seperti VLOOKUP, Pivot Table, dan pengolahan data.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara detail, terorganisir, dan memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Proaktif, adaptif, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
Informasi Tambahan:
- Status kerja: Kontrak (Maternity Leave Coverage)
- Durasi kontrak: ± 4 bulan (dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan)
