Job description for Recruiter at Reflecto.
URGENTLY NEEDED!
Job Description – Recruiter (Jakarta-Bekasi)
Seorang Recruiter bertanggung jawab mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk mencari kandidat, melakukan seleksi, interview, hingga proses penerimaan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Recruiter akan bekerja sama dengan masing-masing divisi untuk memahami kebutuhan posisi dan memastikan mendapatkan kandidat yang tepat.
⸻
Tanggung Jawab Utama
1. Pembuatan Lowongan & Pencarian Kandidat
Membuat dan memposting lowongan kerja di berbagai platform seperti LinkedIn, Jobstreet, Indeed, dan media sosial lainnya, serta secara aktif mencari kandidat potensial melalui database, referral, dan networking.
2. Analisa Kebutuhan Posisi
Bekerja sama dengan user atau kepala divisi untuk memahami kebutuhan posisi, job description, kualifikasi, dan kriteria kandidat yang dicari.
3. Screening & Seleksi Kandidat
Melakukan screening CV, melakukan interview awal (via online, atau offline) untuk menilai pengalaman, skill, attitude, dan kecocokan kandidat dengan perusahaan.
4. Koordinasi Interview
Mengatur jadwal interview antara kandidat dan user, serta memastikan komunikasi berjalan dengan baik selama proses rekrutmen.
5. Shortlist Kandidat & Offer
Menyusun shortlist kandidat yang lolos seleksi, membantu proses offering, negosiasi gaji, reference check, hingga pembuatan offering letter dan kontrak kerja.
6. Candidate Experience & Employer Branding
Menjaga komunikasi yang baik dengan kandidat selama proses rekrutmen dan membangun citra perusahaan yang positif kepada kandidat.
7. Administrasi & Data Kandidat
Menyimpan dan mengelola data kandidat, database pelamar, serta memastikan seluruh proses rekrutmen terdokumentasi dengan baik.
⸻
Kualifikasi
• Perempuan
• Minimal sarjana Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
• Memiliki pengalaman sebagai recruiter / HR Recruitment menjadi nilai tambahan
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interview yang baik
• Terbiasa menggunakan job portal seperti LinkedIn, Jobstreet, dll
• Teliti, rapi, dan terorganisir
• Mampu bekerja cepat dan menangani banyak kandidat sekaligus
• Bersedia bekerja Senin - Sabtu (Half Day)
• Bisa join secepatnya (sedang tidak bekerja)
⸻
Kompetensi Utama
• Cepat & Adaptif – mampu menangani banyak proses rekrutmen sekaligus
• Communication & People Skills – mampu berinteraksi dengan kandidat dan user dengan baik
• Detail Oriented – teliti dalam screening, administrasi, dan proses rekrutmen
• Problem Solving – mampu mencari kandidat walaupun posisi sulit diisi
