Job description for Project Management at Staffinc Recruitment Partner - Annisa H
Staffinc Group saat ini sedang membuka kesempatan bergabung pada posisi Project Management. Detailnya sebagai berikut:
📍Penempatan: Jakarta Selatan
Kualifikasi:
- Berdomisili di Jakarta.
- Proaktif, sigap merespons, dan cakap dalam memecahkan masalah.
- Kemampuan komunikasi dan pengelolaan pemangku kepentingan yang kuat.
- Mampu bergerak atas inisiatif sendiri serta tahan bekerja di bawah tekanan dan ritme kerja yang cepat.
- Pendidikan minimal S1 dari universitas ternama.
- Usia 25–35 tahun.
- Berpengalaman 1–3 tahun di bidang Project Management.
- Menguasai Ms. Excel atau GSheet dengan sangat baik.
- Nilai tambah: pernah menangani account management.
- Nilai tambah: pernah menjalankan proses rekrutmen end-to-end.
- Nilai tambah: memahami dasar perhitungan Compensation & Benefit serta ketentuan ketenagakerjaan.
- Nilai tambah: memiliki pengalaman memimpin tim.
Jobdesc:
- Bekerja sama dengan klien untuk memahami kebutuhan tenaga kerja dan sasaran proyek mereka.
- Menyusun rencana proyek yang menyeluruh, mencakup ruang lingkup, tujuan, hasil kerja, jadwal, dan pembagian sumber daya.
- Memetakan risiko yang mungkin muncul serta menyiapkan langkah antisipasinya.
- Mengawal jalannya proyek agar rampung sesuai jadwal dan anggaran yang disepakati, mulai dari rekrutmen end-to-end, compensation & benefit, hingga proses engagement.
- Memantau capaian tiap milestone dan perkembangan proyek, serta melakukan penyesuaian bila diperlukan agar proyek tetap on track.
- Menjadi narahubung utama bagi klien, menjaga kepuasan mereka, dan mengelola ekspektasi melalui komunikasi rutin soal progres, pembaruan, dan kendala yang berpotensi muncul.
- Merawat hubungan baik dengan klien yang berjalan demi kemitraan jangka panjang, termasuk mendorong performa klien, perpanjangan kontrak, penjajakan peluang baru, dan upsell.
- Memastikan komunikasi ke seluruh pemangku kepentingan berlangsung jelas dan ringkas.
- Mengatur aktivitas tim proyek lewat pembagian tugas dan penempatan sumber daya.
- Menjadi mitra yang dipercaya seluruh worker/agent: menuntaskan setiap pertanyaan yang masuk, menyupervisi pekerjaan harian mereka, serta menengahi konflik dan perselisihan.
- Menjaga kedekatan dengan seluruh worker/agent melalui komunikasi berkala soal pembaruan, peluang, dan hal-hal yang mereka butuhkan untuk menjalankan pekerjaan sehari-hari.
*hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi oleh tim rekrutmen Staffinc.
Terima kasih
