Job description for People & Support Supervisor at Xperteam Consultant
Salah satu client kami di bidang Beauty Industry Jakarta Utara sedang mencari profesional berpengalaman untuk bergabung sebagai People & Support Supervisor.
Kualifikasi :
- Perempuan, maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, MSDM, atau bidang relevan.
- Minimal 3 – 5 tahun pengalaman di bidang HR, People Development, HRGA, Training & - Development, atau terkait, dengan minimal 1 tahun di posisi Supervisor.
- Memiliki kemampuan Performance & Competency Management, Training & Development, - Employee Relations, HRGA Management, Recruitment & Workforce Planning.
- Memahami penyusunan dan implementasi SOP & kebijakan perusahaan, serta monitoring dan pelaporan kinerja.
- Memiliki kemampuan leadership, strategic & analytical thinking, communication, coordination, problem solving, decision making, coaching & mentoring, serta conflict management.
- Teliti, mampu mengelola waktu dengan baik, berinisiatif, komunikatif, ramah, tegas, dan profesional.
- Menguasai Microsoft Office dan/atau Google Workspace.
- Memiliki kendaraan pribadi dan mampu mengendarainya.
- Memiliki laptop dan/atau smartphone yang memadai untuk menunjang pekerjaan.
- Bersedia melakukan perjalanan mobile ke berbagai cabang sesuai kebutuhan pekerjaan.
- Memiliki kondisi kesehatan yang baik dan dibuktikan dengan surat keterangan sehat.
Job Description :
- Mengawasi pengelolaan sumber daya manusia untuk memastikan kebutuhan dan pengembangan karyawan berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Mengawasi pengelolaan General Affairs serta pemenuhan kebutuhan support operasional perusahaan.
- Mengawasi perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program pelatihan soft skill sesuai dengan kebutuhan pengembangan karyawan, seperti pengelolaan keuangan pribadi dan keterampilan pendukung lainnya.
- Memastikan penerapan standar kompetensi dan kualitas karyawan sesuai dengan kebutuhan dan standar perusahaan.
- Mengelola dan memonitor kinerja tim untuk memastikan pencapaian target dan sasaran perusahaan.
- Melakukan monitoring, evaluasi, serta penyusunan laporan terkait pelaksanaan fungsi People & Support secara berkala.
- Membina dan membantu meningkatkan kemampuan komunikasi karyawan agar dapat berkomunikasi secara efektif, profesional, dan sesuai dengan situasi di lapangan
