Job description for People & Development Manager at PT. SANT GROUP INDONESIA
Kualifikasi:
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan relevan.
- Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HR, khusus Talent Acquisition & People Development Manager
- Memiliki pengalaman kuat dalam Talent Acquisition strategy dan recruitment, bukan hanya eksekusi proses hiring.
- Memiliki pengalaman dalam people development, training, dan employee development program.
- Memiliki kemampuan leadership dan pengalaman dalam memimpin/supervisi tim.
- Strong analytical, communication, problem-solving, dan stakeholder management skills.
- Proaktif, strategic thinker, mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif.
- Bersedia bekerja WFO dan ditempatkan di Jakarta Pusat.
Tugas & Tanggung Jawab
- Menyusun dan mengembangkan strategi Talent Acquisition sesuai kebutuhan dan target pertumbuhan perusahaan.
- Memimpin, mengarahkan, dan melakukan supervisi terhadap tim Talent Acquisition dalam proses recruitment end-to-end
- Mengembangkan strategi sourcing, selection, employer branding, serta meningkatkan efektivitas proses recruitment.
- Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan dan menyusun program training & development yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi, performance, dan engagement.
- Melakukan evaluasi efektivitas program recruitment, training, dan people development serta memberikan improvement secara berkala.
- Berkolaborasi dengan berbagai department dan management untuk memahami kebutuhan talent serta pengembangan organisasi.
