People & Culture Specialist

Responsibilities :

• Merancang dan mengeksekusi program engagement, acara internal, teambuilding, dan perayaan kantor untuk menjaga semangat tim.
• Aktif membangun budaya kerja yang positif, ceria, dan inklusif serta mempengaruhi (influence) tim untuk menerapkan nilai-nilai perusahaan.
• Mengukur tingkat kepuasan karyawan (surveys) dan menjadi pendengar yang empati bagi aspirasi anggota tim.
• Mengelola proses rekrutmen end-to-end (pembuatan loker, penyaringan, wawancara, hingga offering).
• Menyajikan candidate experience yang ramah dan berkesan bagi para pelamar kerja.
• Memimpin proses onboarding karyawan baru dan mengurus kebutuhan perlengkapan kerja mereka sejak hari pertama.
• Supervisi & Koordinasi OB/OG: Mengarahkan pembagian tugas harian/mingguan tim OB, memantau kinerja kebersihan, serta memastikan kebutuhan operasional dan kenyamanan ruangan kantor selalu siap.
• Mengelola operasional harian kantor (inventaris/stok alat tulis kantor, konsumsi harian/rapat, kebersihan, dan kenyamanan fasilitas kerja).
• Menjadi kontak utama untuk hubungan dengan pihak ketiga (vendor gedung, penyedia internet, cleaning service, dan teknisi).
• Mengurus pengadaan (procurement) aset kantor dan pencatatan inventarisasi secara efisien.
• Mengatur kebutuhan logistik untuk acara internal perusahaan atau kebutuhan operasional tim.
  
  
  Requirements :
• Pengalaman: Minimal 2–4 tahun di bidang HRGA, People Operations, atau Office Management.
• Kepribadian: Ceria, komunikatif, berenergi tinggi, approachable, dan memiliki empati yang tinggi.
• Kemampuan Leadership & Influence: Mampu merangkul dan mengarahkan tim pendukung (OB/OG), memotivasi karyawan, serta bernegosiasi dengan vendor eksternal.
• Keahlian Rekrutmen & GA: Memahami alur rekrutmen serta berpengalaman dalam pengelolaan fasilitas kantor, inventaris, dan supervisi operasional harian.
• Multitasking & Problem Solving: Terampil mengelola berbagai prioritas (tugas HR dan operasional GA) dengan tenang dan terorganisir.