Job description for Pelatihan (Magang) Human Resources (HR) at PT Baturusa Berkah Medika
PELATIHAN HUMAN RESOURCES (5 hari WFO)
Klinik AQMA & AQMA Aesthetic Clinic
Head Office
Bukan sekadar program. Ini jalur karier.
TENTANG PROGRAM
Pelatihan Human Resources (PHR) adalah program pengembangan talenta untuk mencetak calon HR profesional di industri kesehatan dan aesthetic clinic.
60 hari training (UNPAID)
Setelah evaluasi:
Paid internship
Part time
Full time
Jenjang karier jelas
Peserta terbaik berkesempatan langsung direkrut menjadi bagian dari tim AQMA & AQMA Aesthetic Clinic.
POSISI DAN PERAN DALAM PROGRAM
Pelatihan Human Resources
Fokus: Recruitment, administrasi karyawan, dan pengembangan SDM
Tugas dan tanggung jawab:
Melakukan proses rekrutmen (posting lowongan, screening CV, scheduling interview)
Menghubungi kandidat untuk follow up CV, interview, dan offering
Membantu proses interview dan penilaian kandidat
Mengelola database kandidat dan karyawan
Menyusun dan mengarsipkan dokumen HR seperti CV, kontrak, dan data karyawan
Membantu proses onboarding karyawan baru
Koordinasi dengan tim terkait kebutuhan SDM
Membantu membuat SOP sederhana dan job description
Monitoring kehadiran dan administrasi dasar karyawan
Membuat laporan aktivitas HR
KPI utama:
Jumlah kandidat yang discreening
Kecepatan proses rekrutmen
Kesesuaian kandidat dengan kebutuhan
Kerapihan dan kelengkapan administrasi HR
Respons komunikasi dengan kandidat
Skill yang didapatkan:
Recruitment dan talent acquisition
Interview dan penilaian kandidat
Administrasi HR profesional
Communication dan negotiation skill
Problem solving dalam SDM
Time management dan pengelolaan data
Alur kerja HR dasar
Koordinasi tim
Jenjang karier:
PHR (unpaid)
lalu paid internship (uang saku)
lalu HR staff (part time atau full time)
lalu HR specialist, coordinator, atau supervisor
Kenapa harus ikut program ini:
Belajar langsung dari proses rekrutmen nyata
Terlibat dalam pengembangan tim dan karyawan
Dibimbing oleh HR profesional
Lingkungan kerja edukatif dan berkembang
Mendapatkan portofolio HR nyata
Peluang karier jangka panjang
