Job description for Organizational Development at PT Bhinneka Sangkuriang Transport ( Bhisa.id )
Tanggung Jawab
- Meninjau dan mengembangkan struktur organisasi, job description, serta pembagian tugas dan tanggung jawab setiap posisi.
- Melakukan analisis jabatan dan evaluasi kebutuhan organisasi untuk mendukung efektivitas kerja.
- Menyusun dan mengembangkan sistem manajemen kinerja, termasuk KPI, target kerja, dan evaluasi pencapaian.
- Menganalisis efektivitas proses kerja dan koordinasi antarunit serta memberikan rekomendasi perbaikan.
- Mengembangkan program pengembangan organisasi dan mendukung implementasi perubahan organisasi.
- Mendukung internalisasi nilai dan budaya perusahaan melalui program yang relevan.
- Menyusun laporan analisis organisasi serta memantau efektivitas implementasi program pengembangan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang relevan.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Organizational Development atau Human Resources.
- Memahami organizational design, job analysis, job evaluation, penyusunan KPI, dan performance management.
- Memiliki kemampuan analisis data, pemecahan masalah, dan penyusunan rekomendasi yang baik.
- Mampu menyusun laporan, mengolah data, dan melakukan presentasi secara sistematis.
- Teliti, terstruktur, proaktif, dan mampu mengelola beberapa proyek secara bersamaan.
