Job description for Marketing & Acquistion Leader at IT's Buah
Silahkan apply di link berikut bit.ly/ITsBuahCareer (Hanya kandidat yg mengisi link yang akan di proses)
Sebagai Marketing & Acquistion Leader di IT's Buah, Anda adalah arsitek dan penggerak utama dari ekosistem pemasaran digital terintegrasi perusahaan. Peran ini menuntut kombinasi antara kemampuan kepemimpinan tim (people development), ketangkasan eksekusi teknis (hands-on performance marketing), serta kejelian taktis dalam mengintegrasikan Social Media, KOL Management, Community, dan potensi B2B Partnership. Anda bertanggung jawab penuh untuk memimpin tim marketing kecil, mengoptimalkan konversi funnel, dan memastikan seluruh inisiatif pemasaran berdampak langsung pada pertumbuhan omset yang efisien.
Tanggung Jawab & Akuntabilitas Utama:
Kepemimpinan Tim & Pengembangan Manusia (People Development & Agile Leadership):
- Memimpin, mengarahkan, dan menyelaraskan kinerja tim bawahannya (Social Media, Community & Partnership, Digital Marketing).
- Melakukan coaching, mentoring, dan evaluasi berkala untuk meningkatkan kapabilitas teknis dan mentalitas multirole anggota tim.
- Memastikan tidak terjadi tumpang tindih (overlapping) pekerjaan di dalam tim marketing serta menjaga ritme kerja yang produktif.
Integrasi Strategi Brand & Performance (KOL, Sosmed, & Ads):
- Menyelaraskan strategi konten Social Media dan manajemen KOL/Influencer agar sejalan dengan kampanye iklan berbayar (Meta Ads & Google Ads) untuk mendongkrak konversi.
- Mengawasi dan mengarahkan aktivasi website serta landing page promosi guna memastikan customer journey dari media sosial/iklan berjalan mulus.
Akselerasi Partnership & Potensi B2B:
- Memberikan arahan strategis kepada fungsi Community & Partnership untuk merancang kerja sama yang tidak hanya meningkatkan brand awareness, tetapi juga berorientasi pada retensi pelanggan dan omset.
- Mengidentifikasi dan membuka peluang kolaborasi skema B2B (Business-to-Business) atau corporate partnership taktis untuk memperluas penetrasi pasar.
Manajemen Efisiensi Anggaran & Unit Economics:
Mengelola alokasi anggaran pemasaran (biaya iklan, budget KOL, dan event komunitas) secara taktis guna mencapai target efisiensi rasio Customer Lifetime Value (LTV) terhadap Customer Acquisition Cost (CAC).
Kepemimpinan Berbasis Data (Data-Driven Analytics):
Memantau, menganalisis, dan melaporkan metrik performa gabungan (trafik iklan, engagement sosmed, omset komunitas, dan ROI kemitraan) secara berkala kepada Chief Growth Officer.
Kualifikasi Pengalaman:
- Minimal 3–5 tahun pengalaman di bidang Digital/Performance/Integrated Marketing, dengan minimal 1–2 tahun pengalaman nyata memimpin dan mengembangkan tim (Minimal 2-3 anggota tim).
- Rekam jejak terbukti di startup tahap awal (early-stage), agensi digital, atau perusahaan skala kecil-menengah (UKM) yang dinamis.
Kualifikasi Mutlak.
- Nilai SEHAT: Menginternalisasi dan mempraktikkan nilai Solution-Oriented, Empati, Honest (Integritas), Antusias, dan Tumbuh dalam setiap aktivitas.
- A-Player Mindset: Memiliki etos kerja profesional yang dihidupi oleh jiwa aktivis sosial, adaptif terhadap perubahan, dan berkomitmen penuh pada visi #SehatBerdampak.
- Healro Journey: Berkomitmen untuk terus belajar melalui program membaca wajib (seperti buku 12 Weeks Year dan Good to Great) serta berpartisipasi aktif dalam kegiatan kesehatan perusahaan.
