Job description for Manager Toko at Lezate Snack
Lezate Snack adalah perusahaan yang berkomitmen untuk menghadirkan pengalaman kuliner terbaik bagi pelanggan melalui produk-produk berkualitas tinggi dan layanan yang prima. Kami sedang membuka kesempatan karir bagi individu yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami sebagai Manager Toko di Jl. Pandawa III No. 19 Pucangan, Kartasura, Sukoharjo, Jawa Tengah, Indonesia. Posisi ini dirancang untuk menarik kandidat yang memiliki semangat kepemimpinan dan minat kuat dalam operasional ritel, memberikan peluang untuk mengembangkan karier di lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung pertumbuhan bisnis secara keseluruhan.
Sebagai Manager Toko, Anda akan bertanggung jawab penuh atas pengelolaan harian outlet termasuk memastikan standar operasional berjalan lancar, mengoptimalkan penjualan, serta menjaga kepuasan pelanggan. Tanggung jawab utama mencakup pengawasan kegiatan administrasi toko, manajemen stok barang, serta memimpin dan membimbing tim agar mencapai target kinerja yang ditetapkan.
1. Persyaratan Umum :
• Laki-laki
• Umur maksimal 35 tahun
• Minimal S1 sederajat
• Berpengalaman minimal 1 tahun
• Muslim dan menjalankan salat lima waktu
• Jujur, amanah, disiplin, bertanggung jawab
• Berani menyampaikan fakta dan mengakui kesalahan
• Tegas, adil, tidak pilih kasih
• Menjaga kerahasiaan dan kepentingan perusahaan
• Analisis masalah dan pengambilan keputusan
• Mahir Excel/Google Sheets
• Menyusun SOP, KPI, formulir, dan laporan
• Mengelola proyek hingga implementasi
• Memimpin dan mengembangkan leader
• Memahami retail, distribusi, atau e-commerce
2. Jobdesk Manager Toko:
- Kontrol Operasional seperti memantau toko online/offline, stok, fulfillment, kualitas, dan laporan.
- Menyusun draft SOP & KPI, menguji, mengimplementasikan, dan mengaudit kepatuhan.
- Membuat Proyek seperti timeline, PIC, milestone, eskalasi, dan memastikan hasil selesai.
- Melakukan Analisis data, mengolah data, mencari akar masalah, serta menyampaikan rekomendasi.
- Melakukan mengembangkan Leader perbagian dan membantu leader lebih mandiri melalui coaching dan evaluasi.
- Membuat Laporan seperti memberi ringkasan kondisi, risiko, tindakan, dan keputusan yang dibutuhkan.
