Job description for Manager Human Resources (HR) at Zglow Clinic
HR MANAGER
Job Description:
1) Memastikan dan mengevaluasi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, baik secara kuantitas maupun kualitas, agar sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan.
2) Memfasilitasi proses penetapan berbagai sistem dan kebijakan terkait dengan pengelolaan HR untuk diimplementasikan di perusahaan.
3) Memastikan semua karyawan melaksanakan peraturan, kebijakan, dan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan.
4) Merancang program pengelolaan kinerja karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam rangka peningkatan produktivitas perusahaan.
5) Mengarahkan, memonitor dan mengontrol aktivitas yang terkait dengan penyelesaian masalah hubungan industrial.
6) Mengarahkan, merencanakan dan mengontrol aktivitas dalam rangka menciptakan kekeluargaan dan suasana kerja yang harmonis dan kondusif.
7) Menjaga hubungan yang harmonis baik dengan internal maupun eksternal perusahaan dan sesuai prinsip-prinsip hukum yang berlaku.
8) Merancang program/upaya-upaya perubahan (struktur, budaya organisasi, regulasi, dan lainnya) dalam lingkungan perusahaan sesuai dengan tujuan dan rencana perusahaan.
9) Merancang pelaksanaan program-program pelatihan dan/atau pengembangan individu pekerja (teknis maupun non-teknis).
10) Melakukan analisis dan evaluasi secara berkala terhadap sistem kompensasi karyawan
11) Memastikan seluruh aktivitas kepersonaliaan (seperti: rekrutmen & seleksi, promosi, mutasi, absensi, cuti, lembur, dan lainnya) terlaksana dengan baik.
12) Melaksanakan tugas administrasi yang diperlukan.
Job Kualifikasi :
1) Usia maksimal 40 tahun.
2) Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama.
3) Pendidikan minimum S1, diutamakan dari bidang Human Resources Management / Psikolog / Hukum
4) Memiliki orientasi utama pada proses operasional dan bisnis perusahaan
5) Pengetahuan mendalam tentang hukum ketenagakerjaan dan praktik terbaik SDM.
6) Pengetahuan tentang Compensation & Benefit Design, Organization Development, Human Resource Management Function.
7) Memiliki perhatian dan minat yang tinggi terhadap masalah yang terkait dengan orang.
8) Memiliki kemampuan korespondensi dan berkomunikasi berbahasa yang baik
9) Memiliki keterampilan negosiasi, dan presentasi yang baik
10) Memiliki kemampuan memimpin, manajemen tim dan meningkatkan kinerja tim
11) Memiliki kemampuan yang kuat dalam melakukan analisa (logical thinking) dan mampu memecahkan masalah yang ada (problem solving) pada saat bekerja di bawah tekanan.
12) Memiliki orientasi bekerja pada hasil, disiplin, etika dan antusias bekerja yang baik serta tinggi
13) Tegas dalam menentukan sikap, menegakkan peraturan.
14) Mahir mengoperasikan komputer
15) Diutamakan berdomisili di area Jakarta dan sekitarnya
