Job description for Manager HRD at PT. Lintas Nusantara Perdana
Kualifikasi:
- Minimal Lulusan S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait yang relevan.
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang HR, dengan setidaknya 2–3 tahun di posisi Manajerial atau Supervisor Senior.
- Familiar dengan sistem HRIS (Human Resource Information System) dan payroll.
- Pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan Indonesia dan Remuneration Strategy.
- Kemampuan kepemimpinan (leadership) yang kuat dan mampu mengelola tim internal HR.
- Memiliki pemikiran strategis sekaligus analitis dalam memecahkan masalah (problem solving).
Deskripsi Pekerjaan:
- Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan jangka pendek dan jangka panjang.
- Mengawasi proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik secara efektif dan efisien.
- Menjadi penengah dalam penyelesaian perselisihan internal, membangun hubungan industrial yang harmonis, serta mengelola kebijakan/peraturan perusahaan.
- Mengawasi struktur pengupahan, sistem remunerasi, bonus, serta jaminan sosial/kesehatan (BPJS, asuransi, dll.) agar tetap kompetitif dan sesuai regulasi.
- Menganalisis data HR seperti tingkat perputaran karyawan (turnover rate), efektivitas biaya rekrutmen (cost-per-hire), dan absensi untuk memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen.
- Melakukan Job Analysis dan Workload Analysis (WLA) untuk memastikan penempatan jumlah karyawan di setiap divisi sudah ideal.
Penempatan : Head Office PT Lintas Nusantara Perdana (Deket St. Cakung, Jakarta Timur)

