Tanggung Jawab Pekerjaan :
• Mengelola dan mengembangkan sistem HR di dalam perusahaan
• Merencanakan, mengembangkan dan mengimplementasikan strategi di bidang pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia dalam perusahaan
• Melakukan pengawasan, pengukuran dan memberikan laporan tentang permasalahan, peluang, rencana pengembangan yang berhubungan dengan sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan
• Menjadi penghubung antara management dan karyawan
• Bertanggung jawab terhadap data absensi karyawan
• Melakukan proses rekrutmen dan orientasi karyawan
• Melakukan penilaian kinerja karyawan secara berkala
• Menguasai UU Ketenagakerjaan, administrasi HR, perekrutan dan training untuk karyawan baru
• Minimal S1 jurusan Psikologi//Manajemen SDM/Hukum
• Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim
• Disiplin dan mempunyai motivasi kerja yang tinggi
• Bertanggung jawab, teliti, detail dan fokus
• Multitasking dan memiliki kemampuan bernegosiasi yang baik
• Penempatan di Tangerang