Job description for Manager Audit at MGD Group Indonesia
Deskripsi Pekerjaan (Job Description)
- Mengelola kegiatan pengawasan seluruh unit kerja di Perusahaan secara rutin.
- Menyusun dan melaksanakan program kerja tahunan pengawasan internal di semua tingkat manajemen secara rutin.
- Menguji, mengevaluasi, dan melaporkan pelaksanaan pengendalian internal, sistem manajemen risiko, dan tata kelola Perusahaan sesuai dengan kebijakan Perusahaan secara rutin.
- Memberikan saran perbaikan dan informasi yang objektif tentang kegiatan yang diperiksa pada semua tingkat manajemen secara rutin.
- Melaporkan hasil kegiatan pengawasan internal kepada Chief Executive Officer (CEO) dan/atau Chief Operating Officer (COO) secara rutin.
- Memantau, menganalisis, dan melaporkan pelaksanaan tindak lanjut perbaikan yang telah disarankan secara rutin.
- Menyusun program untuk mengevaluasi mutu kegiatan Audit Internal yang dilakukan secara rutin.
- Melakukan penugasan lain yang diamanatkan oleh Chief Executive Officer (CEO) dan/atau Chief Operating Officer (COO) yang bersifat insidental.
Kualifikasi Pekerjaan (Job Qualifications)
Pengalaman & Keahlian Teknis:
- Pengalaman Pengawasan & Audit: Memiliki pengalaman yang kuat dalam mengelola dan memimpin kegiatan pengawasan di seluruh unit kerja perusahaan.
- Perencanaan Strategis: Mampu menyusun, merencanakan, serta mengeksekusi program kerja tahunan terkait pengawasan internal di semua lini manajemen.
- Manajemen Risiko & Tata Kelola: Memiliki kemampuan mendalam dalam menguji, mengevaluasi, dan melaporkan efektivitas pengendalian internal, sistem manajemen risiko, serta tata kelola perusahaan agar selaras dengan kebijakan internal.
- Evaluasi Mutu Audit: Mampu menyusun program kerja spesifik yang bertujuan untuk mengevaluasi sekaligus menjaga mutu dari kualitas kegiatan audit internal yang dijalankan.
Kompetensi Inti & Karakter:
- Objektivitas & Pemecahan Masalah: Mampu memberikan rekomendasi perbaikan dan informasi yang sepenuhnya objektif mengenai hasil pemeriksaan kepada manajemen di semua tingkatan.
- Analisis & Monitoring: Memiliki ketajaman dalam memantau, menganalisis, dan melaporkan implementasi serta perkembangan dari tindak lanjut perbaikan yang telah disarankan sebelumnya.
- Kemampuan Adaptasi Tinggi: Bersedia dan siap untuk menerima serta melaksanakan penugasan khusus lainnya di luar agenda rutin (insidental) yang diinstruksikan oleh CEO maupun COO.
Keterampilan Komunikasi & Pelaporan:
- Pelaporan C-Level: Mahir dalam menyusun laporan komprehensif dan memiliki keterampilan komunikasi manajerial yang baik untuk berkoordinasi serta menyampaikan laporan hasil pengawasan langsung kepada CEO dan COO.
