Job description for Learning & Development Officer at PT Jantra Grupo Indonesia, Tbk
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait).
- Pengalaman di bidang Learning & Development / Training (fresh graduate dengan pengalaman magang dipersilakan melamar).
- Memahami metode analisis kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis/TNA).
- Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan public speaking yang baik.
- Terbiasa membuat laporan dan analisis data terkait pelatihan.
- Kreatif, proaktif, dan memiliki passion dalam pengembangan SDM.
- Bersedia bekerja secara mobile untuk kunjungan ke cabang-cabang
Tanggung Jawab Utama:
- Bertanggung jawab menyusun Training Needs Analysis (TNA), program rencana pelatihan, Materi pelatihan, metode, media pelatihan dan evaluasi untuk training internal maupun eksternal
- Berkoordinasi bagian-bagian terkait agar program training dapat berjalan dan terlaksana dengan baik dan terukur
- Berkontribusi dalam program pegembangan jenjang karir untuk menciptakan talenta – talenta pemimpin/leader baru di perusahaan
- Berkontribusi dalam program pegembangan e-learning perusahaan sebagai sarana pelatihan digital yang fleksibel dan terukur
- Membuat dan mengelola administrasi training seperti absensi, laporan pelatihan, sertifikat, database peserta dan melakukan analisa feedback peserta pelatihan
- Ikut berpartisipasi di dalam penerapan Sistem Manajemen K3 di perusahaan
