Job description for Learning and Development Internship at PT. TAP KAPITAL INDONESIA
Job Description
- Mendesain dan menyusun kurikulum yang meliputi materi pelatihan, aktivitas pelatihan, dan evaluasi penilaian pelatihan.
- Menyusun modul pembelajaran yang interaktif dan terstuktur.
- Mengembangkan bahan pelatihan, seperti e-lerning, presentasi, dan sumber daya pengajar.
- Mengelola dan memelihara LMS, termasuk mengunggah konten pelatihan, melacak kemajuan karyawan, dan membuat laporan merupakan nilai tambah.
- Dapat bekerja dan berkolaborasi dengan tim produksi untuk memastikan materi pembelajaran yang dihasilkan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan.
Qualifications
- Minimal mahasiswa semester akhir, dengan konsentrasi terkait Manajemen Sumber Daya Manusia/Teknologi Pendidikan/Komunikasi/Sitem Informasi/Sosiologi/Psikologi dan jurusan terkait
- Teliti, tekun, kerja sama tim, dan mampu bekerja di bawah pengawasan
- Mampu mengoperasikan teknologi untuk mengembangkan material pembelajaran
- Familiar dengan metode yang digunakan untuk Desain Pelatihan
- Self-Motivated dan bersemangat untuk belajar & mencoba peran yang berbeda
- Mampu berkembang dalam lingkungan yang serba cepat dan terus berubah.
