Job description for Learning & Development Intern at Thiqla
Panggilan untuk Learning & Development Intern: Bergabunglah sebagai Penopang Operasional & Pengawal Kelancaran Pertumbuhan Insan Thiqla dalam Tim Generasi Emas Kami!
Di Thiqla, kami percaya bahwa setiap langkah adalah ibadah, dan bisnis adalah ladang pengabdian. Kami bukan sekadar tempat bekerja; ini adalah sebuah gerakan, sebuah tim profesional berkinerja tinggi yang bersatu di bawah naungan nilai-nilai luhur untuk membangun merek yang dicintai dan memberikan dampak positif yang berkelanjutan.
Inilah Jiwa dan Kompas yang Memandu Setiap Denyut Nadi Kami:
Tujuan Mulia Thiqla:
"Menjadi wadah pengabdian untuk meraih ridho Allah Subhanahu Wa Ta'ala, dengan membangun sebuah ekosistem merek-merek terpercaya yang memberdayakan wanita Indonesia agar merasa istimewa serta seluruh Insan Thiqla untuk mencapai potensi terbaik mereka dalam keberkahan, melalui produk, layanan dan ekosistem yang amanah, seraya membangun peradaban bisnis yang meneladani nilai-nilai Islam (Hukum Allah & Sunnah Nabi Muhammad Shallallahu 'Alaihi Wasallam) dan membawa kesuksesan dunia akhirat serta kesejahteraan bersama."
Visi Besar Thiqla (2030):
"Pada tahun 2030, Thiqla telah menjadi 'Rumah' bagi merek-merek pilihan utama yang mengistimewakan wanita Indonesia di setiap aspek penting kehidupannya, berlandaskan nilai-nilai Islam, dikenal karena layanan dan kualitas terpercaya dengan harga terjangkau, serta menjadi mercusuar bisnis yang menginspirasi dan diridhoi Allah Subhanahu Wa Ta'ala."
Misi Agung Thiqla:
"Untuk mewujudkan Tujuan dan Visi kami, Thiqla berkomitmen untuk:
1. Membangun dan mengakselerasi merek-merek di bawah naungan Thiqla, masing-masing dengan fokus untuk menyediakan produk berkualitas terpercaya yang membuat 'Permata Thiqla' merasa istimewa di dalam kategorinya masing-masing.
2. Menjalankan seluruh operasional bisnis berlandaskan tuntunan Syariat Islam secara amanah dan ihsan, menjadi bukti nyata dan teladan keberkahan serta kesuksesan bisnis yang diridhoi Allah Subhanahu Wa Ta'ala.'
3. Membangun 'Tim Generasi Emas' – insan Thiqla yang amanah, kompeten, dan sukses – melalui budaya kerja yang memberdayakan, inklusif, adil, dan menyejahterakan, serta fokus pada pengembangan karakter dan potensi berkelanjutan.
4. Memberdayakan wanita secara lebih luas dan berkontribusi positif kepada masyarakat, terutama mereka yang membutuhkan dukungan untuk bangkit dan mandiri, sebagai wujud nyata dari nilai-nilai kemanusiaan Islam."
Kami sedang membangun Tim Generasi Emas Thiqla – kumpulan individu luar biasa yang tidak hanya unggul dalam keahliannya, tetapi juga memiliki hati yang selaras dengan panggilan ini, berdedikasi tinggi, berkomitmen pada kinerja unggul (Ihsan), dan beresonansi mendalam dengan janji kami: "Kualitas Terpercaya, Membuatmu Istimewa."
5 Prinsip Kerja Thiqla – Pilar Identitas Kita:
1. Oksigen Thiqla: Allah Subhanahu Wa Ta’Ala Sumber Kehidupan & Prioritas Utama. Setiap karya video harus menyampaikan pesan yang positif dan menjaga batas-batas Syariat Islam.
2. Mata Air Thiqla: Tim Generasi Emas sebagai Pengawal Nilai & Keberkahan. Anda adalah individu berakhlak mulia, kompeten, dan siap menjaga amanah dalam setiap hasil karya videografi.
3. Nutrisi Thiqla: "Permata Thiqla" (Pelanggan) adalah Amanah yang Diistimewakan. Video Anda bertujuan untuk menampilkan produk dan merek dengan cara terbaik, menginspirasi, dan membuat "Permata Thiqla" merasa istimewa.
4. Habitat Thiqla: Lingkungan Transparan yang Didasari Kepercayaan, Amanah & Ihsan. Anda akan bekerja dalam lingkungan yang mendorong kolaborasi terbuka dan menerima feedback konstruktif untuk hasil video terbaik.
5. Cahaya Thiqla: Semakin Berkilau dengan Keberanian, Semangat Terus Belajar, & Bangkit dari Kegagalan. Anda akan terus belajar teknik videografi dan editing terkini, berinovasi dalam konsep visual bergerak, dan tidak takut mencoba pendekatan baru.
12 Sifat Wajib Tim Generasi Emas – DNA Kita Bersama (yang juga kami harapkan ada pada Anda):
1. Inisiatif
2. Kemampuan Beradaptasi
3. Pantang Menyerah
4. Selalu Bertanya & Rasa Ingin Tahu
5. Integritas
6. Dedikasi Sepenuh Hati
7. Ikhlas Gotong Royong
8. Berterus Terang, Tidak Baper & Anti-Ghibah
9. Ihsan & Ketelitian dalam Bekerja
10. Saling Menghormati
11. Saling Peduli
12. Ketenangan & Fokus
Misi Anda Sebagai Pemandu Pertumbuhan Insan Thiqla:
Sebagai Learning & Development Intern, Anda adalah tulang punggung operasional yang mendukung L&D Senior Manager dalam segala aspek administratif dan koordinasi pelaksanaan pelatihan end-to-end. Misi sukses Anda adalah memastikan setiap program pembelajaran berjalan tanpa hambatan teknis, nyaman, terstruktur, dan patuh terhadap SOP perusahaan.
Tanggung jawab inti Anda meliputi:
1. Koordinasi Logistik & Operasional Pelatihan:
- Mengatur kebutuhan logistik pelatihan (pemesanan venue, peralatan audio-visual, konsumsi/F&B).
- Mengelola pemesanan akomodasi (hotel) dan transportasi (tiket pesawat, kereta, atau armada darat) bagi peserta dan trainer.
- Menjadi narahubung utama (point of contact) di lapangan pada hari-H untuk menangani isu teknis dan operasional secara cepat dan tepat.
2. Kepatuhan Administratif & SOP:
- Memastikan seluruh proses pengadaan berjalan sesuai SOP pengajuan dan budgeting perusahaan.
- Mengelola dan merapikan dokumen administratif sebelum/sesudah pelatihan (daftar hadir, formulir pendaftaran, kuesioner evaluasi, dan tagihan vendor).
- Menyusun dan merapikan arsip data pelatihan agar siap untuk evaluasi lanjutan maupun keperluan audit.
3. Dukungan Eksekusi & Evaluasi Program:
- Membantu pendistribusian undangan pelatihan, modul, dan materi pre-reading kepada peserta.
- Mengumpulkan, merekap, dan menginput data feedback atau evaluasi pasca-pelatihan ke dalam sistem/spreadsheet.
- Menyusun draf laporan ringkas pelaksanaan kegiatan operasional pelatihan secara berkala.
Kualifikasi yang Kami Cari untuk Sang Penopang Operasional:
- Perempuan, berdomisili di Bandung atau bersedia untuk relokasi ke Bandung.
- Seorang Muslim/Muslimah yang taat menjalankan Sholat 5 waktu (dan tepat waktu!) serta mengerti dan berusaha menjalani Syariat Islam dalam kehidupan sehari-hari.
- Bagi kandidat perempuan yang sudah menikah, wajib melampirkan surat persetujuan suami untuk bekerja.
- Mahasiswa Lulusan Baru (S1) dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, atau bidang terkait.
- Memiliki ketelitian tinggi (detail-oriented), rapi dalam dokumentasi, dan terbiasa bekerja dengan data/spreadsheet (Google Sheets / MS Excel).
- Memiliki keterampilan komunikasi dan koordinasi interpersonal yang baik, ramah, serta berjiwa melayani (service-oriented).
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan tingkat tanggung jawab dan inisiatif tinggi (ownership).
- Tanggap, cekatan, dan tech-savvy dalam memanfaatkan digital tools untuk kelancaran administrasi dan operasional.
Kami menawarkan:
- Pengalaman Kerja Nyata & Mentorship Langsung: Kesempatan belajar secara profesional dan dibimbing langsung oleh L&D Senior Manager dalam mengelola program pembelajaran berskala organisasi.
- Lingkungan Kerja yang Suportif, Adil, dan Memanusiakan: Budaya "Habitat Thiqla" yang menghargai setiap masukan, aman secara psikologis, dan menjunjung tinggi transparansi serta kekeluargaan.
- Uang Saku / Stipend & Fasilitas Pendukung: Insentif pemagangan yang kompetitif beserta dukungan fasilitas kerja yang memadai.
- Peluang Karir Masa Depan: Kesempatan untuk direkrut menjadi karyawan tetap (full-time) berdasarkan kinerja dan kontribusi selama masa magang.
- Pengembangan Diri & Karakter: Akses ke lingkungan yang secara aktif mendorong pertumbuhan kapasitas pribadi, profesionalisme, dan spiritualitas.
