Koordinator Remedial - Cab Praya

Nusantara Sakti Group

Rp3,000,000 - 6,000,000/Month

Accounting Field Collector

Internship · Hybrid

Minimum Senior/Vocational High School

1 - 3 years of experience

This job was closed

Job Requirements

Hybrid

1 - 3 years of experience

Minimum Senior/Vocational High School

22-35 years old

Skills

Risk Assessment

Teamwork

Sales Strategy

Sales and Marketing

Communication Skills

Negotiation Skills

Credit Risk

Salesforce

Marketing Strategy

Fee Collection

Time Management

Risk Management

Job Benefits

Team-building events

Career Path

Insurance

Annual Leave

Employee Award

Training/Certification

Sales Commission

Perform Bonus

This job post is managed by

Nusantara Sakti Group BALI - NTB

Premium Employer

Job description for Koordinator Remedial - Cab Praya at Nusantara Sakti Group

🚀 BANGUN KARIER CEMERLANG BERSAMA NUSANTARA SAKTI GROUP! 🚀

✨ Buka Peluang untuk Masa Depan yang Lebih Baik! ✨

Nusantara Sakti Group, perusahaan terkemuka di bidang finance dan retail, membuka kesempatan bagi Anda yang bersemangat, bertanggung jawab, dan siap menghadapi tantangan untuk bergabung sebagai:

🔹Koordinator Remedial - Cab Praya, Lombok Tengah, NTB

"🎯 Kualifikasi Utama

1. Pendidikan minimal SMA/SMK

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang remedial atau kolektor

3. Mampu memimpin tim, berpikir strategis, dan bekerja dengan target

________________________________________

🎁 Keuntungan Bergabung

1. Gaji UMK dan insentif berdasarkan kinerja

2. Pelatihan dan pengembangan keterampilan khusus remedial dan manajemen tim

3. Lingkungan kerja suportif dengan peluang jenjang karier yang jelas

________________________________________

📋 Tugas & Tanggung Jawab

1. Memimpin, mengarahkan, dan mengawasi tim kolektor remedial dalam proses penagihan terhadap konsumen yang menunggak.

2. Menyusun strategi dan rencana kerja harian/mingguan untuk meningkatkan efektivitas penagihan.

3. Melakukan kunjungan langsung ke konsumen dalam kasus-kasus tunggakan yang membutuhkan penanganan khusus.

4. Menganalisis portofolio konsumen menunggak dan memprioritaskan penanganan berdasarkan risiko dan nilai piutang.

5. Melakukan evaluasi dan pelaporan rutin terhadap pencapaian target kolektor serta memberikan coaching atau arahan yang dibutuhkan.

6. Berkoordinasi dengan divisi legal, operasional, dan finance untuk proses penanganan lebih lanjut (misalnya somasi, tarik unit, mediasi).

7. Memastikan seluruh aktivitas remedial berjalan sesuai prosedur, etika, dan regulasi yang berlaku.

8. Memberikan masukan untuk perbaikan sistem kerja dan strategi collection guna meminimalisir Non Performing Loan (NPL).

📞 Informasi Lebih Lanjut

Segera Lamar & Chat di Aplikasi/ Daftar Sekarang dan Ambil Kesempatan Kariermu! 💼

"📢 Tag & bagikan informasi ini kepada rekan, teman, atau keluarga yang sedang mencari pekerjaan.

#LowonganKerja2026 #InfoLoker2026 #LokerTerbaru #KarierIndonesia #Karier2026 #JobOpening #JobVacancy #JobAlert #JobSeeker #JobHunting #NowHiring #WeAreHiring #HiringNow #CareerOpportunity #CareerGrowth #CareerDevelopment #FreshGraduateJobs #EntryLevelJobs #ProfessionalJobs #CorporateJobs #JobApplication #ApplyNow #Recruitment2026 #LokerFinance #FinanceJobs #FinanceCareer #LokerMarketing #MarketingJobs #MarketingCareer #LokerSales #SalesJobs #SalesCareer #CollectionOfficer #DebtCollector #CreditMarketing #RetailFinance #LeasingJobs #JobFair2026 #WalkInInterview #CampusHiring #HiringEvent #WorkInIndonesia #WorkCulture #OfficeLife #JobPortal #GlintsJobs #LinkedInJobs #JoinOurTeam #GrowWithUs #BuildYourCareer #NusantaraSaktiGroup #NSGCareer #NSGHiring

Interview process

1. Apply Link Psikotes Online

Kandidat mengisi formulir pendaftaran dan mengikuti psikotes online untuk menilai kemampuan kognitif, kepribadian, serta potensi yang dimiliki.

2. Proses Interview HRD

Kandidat menjalani wawancara dengan HRD untuk mengevaluasi kesesuaian pengalaman, kompetensi, dan nilai-nilai pribadi yang sesuai dengan budaya perusahaan.

3. Proses Interview USER

Kandidat diwawancarai oleh pihak user (manajer atau supervisor) untuk menilai keterampilan teknis dan pengalaman yang relevan dengan kebutuhan tim atau departemen.

4. Pemberkasan

Kandidat yang lolos tahap wawancara diminta mengumpulkan dokumen penting seperti fotokopi KTP, ijazah, dan dokumen pendukung lainnya untuk keperluan administrasi.

5. Offering Letter

Kandidat yang diterima akan menerima surat penawaran kerja yang berisi rincian posisi, gaji, tunjangan, dan syarat-syarat kerja.

6. On Boarding, ICT dan OJT

Proses orientasi bagi karyawan baru yang mencakup pengenalan perusahaan, pengaturan ICT (in-class training), dan pelatihan On-the-Job Training (OJT) untuk menyesuaikan karyawan dengan tugas pekerjaan yang akan dijalankan.

Nusantara Sakti Group

5001 - 10,000 employees

Nusantara Sakti Group adalah perusahaan yang bergerak di berbagai unit usaha.

Beberapa unit usahanya ialah :

Dealer Resmi Sepeda Motor Honda
Bengkel Resmi Sepeda Motor Honda (AHASS)
Pembiayaan Multiguna Motor (M2W)
Pembiayaan Multiguna Mobil (M4W) & Mortgage
Jasa Pengiriman dan Ekspedisi
Distibutor (Honda Genuine Parts, Honda Genuine Oil, Indoparts, Federal Oil, Pertamina Oil)
Property
Ivaro Furniture

Office address

Wisma 77 Tower 1, Jl. Letjen S. Parman No.Kav 77 Lt. 5, 7, 17, RT.6/RW.3, Slipi, Kec. Palmerah, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11410

Glints Safety Tips

Legitimate employers won’t ask for contact Telegram or any kind of top-ups or payment. Do not provide your messaging app contacts, bank details, or credit card information.

Learn More

Supervisor Kolektor - Cab Praya

Rp 3M-6M

Premium Employer

Hybrid

Internship

1–3 years

Nusantara Sakti Group

Kab. Lombok Tengah, Nusa Tenggara Barat