Job description for Kepala Cabang at Honda HD99 Lidahkulon
Honda HD9 Lidahkulon adalah dealer resmi Honda yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan memastikan pengalaman berkendara yang menyenangkan. Kami sedang mencari Kepala Cabang yang berpengalaman dan memiliki visi untuk memimpin tim dengan penuh semangat serta menjalankan operasional cabang secara efisien. Kesempatan ini cocok bagi individu yang ingin berkembang bersama perusahaan yang dinamis dan berkomitmen pada kualitas.
Kepala Cabang bertanggung jawab atas pengelolaan harian cabang, termasuk manajemen staf, pemantauan penjualan, pengembangan strategi pemasaran, serta memastikan kepuasan pelanggan. Posisi ini juga melibatkan koordinasi dengan berbagai divisi internal dan eksternal, serta penyusunan laporan keuangan dan operasional. Kepala Cabang harus mampu mengambil keputusan cepat, memimpin tim dengan baik, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Tanggung Jawab Utama (Job Desk):
Manajemen Struktur Tim: Membawahi, mengawasi, dan mengevaluasi kinerja para Koordinator Sales secara berkala.
Pemenuhan Target SDM: Bertanggung jawab penuh terhadap pemenuhan kuota/jumlah target Koordinator Sales dan jumlah Salesman di lapangan sesuai ketetapan perusahaan.
Pencapaian Target Omset : Menyusun strategi penjualan dan memastikan seluruh tim (Koordinator hingga Salesman) mencapai target penjualan (sales revenue) yang telah ditentukan.
Monitoring & Evaluasi: Melakukan kontrol harian terhadap pergerakan tim sales, menganalisis laporan penjualan, dan memberikan solusi atas kendala di lapangan.
Ekspansi Pasar: Memetakan area potensial baru untuk pengembangan jaringan distribusi dan penjualan.
Kualifikasi yang Dibutuhkan:
Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (Manajemen/Pemasaran lebih disukai).
Pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai Supervisor Sales, Sales Manager, atau PIC Sales yang pernah membawahi tim koordinator/leader.
Memiliki kemampuan Leadership (kepemimpinan) yang kuat dan tegas dalam mengelola tim skala besar.
Memiliki jaringan (networking) yang luas untuk membantu rekrutmen atau pemenuhan target jumlah Salesman.
Mahir dalam menyusun strategi penjualan, analisis data sales, dan berorientasi kuat pada target (OMSET & SDM).
Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan negosiasi yang sangat baik.
