Job description for Kasie Recruitment & Training (Kepala Divisi) at PT Nusapala Group
TUGAS & TANGGUNG JAWAB UTAMA:
• Menjadi mitra strategis bagi Manajemen & Head of Department dalam mengelola SDM.
• Menyusun perencanaan tenaga kerja (Manpower Planning) sesuai target bisnis perusahaan.
• Mengelola Performance Management (KPI, penilaian kinerja, & program retensi talenta).
• Memberikan konsultasi manajerial terkait pengembangan tim, struktur organisasi, & hubungan industrial.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan serta mengawal efektivitas pengerjaannya.
KUALIFIKASI:
• Pendidikan min. S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman min. 2-3 tahun sebagai HRBP, HR Generalist, atau SPV HRD
• Memahami undang-undang ketenagakerjaan & penyusunan Struktur Skala Upah.
• Memiliki pemahaman bisnis yang kuat (Business Acumen) & analytical thinking yang baik.
• Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang unggul.

