JUNIOR HRD
Job Requirements
Skills
People Development
Leadership Development
Payroll Administration
Analytical Skills
Communication Skills
Labour Law
Negotiation Skills
Microsoft Office
Recruitment
Problem Solving Skills
Talent Management
Adaptability
This job post is managed by
Job description for JUNIOR HRD at PT Borneo Megah Sejahtera
HRD memiliki peran penting dalam mengelola sumber daya manusia di suatu perusahaan. Berikut adalah beberapa tanggung jawab dan tugas utama HRD:
- Melakukan tugas administrasi terkait rekrutmen dan seleksi.
- Mengurus manajemen kinerja.
- Mengelola dan memelihara databas catatan karyawan, termasuk data pribadi, riwayat pekerjaan, dan informasi lainnya yang relevan.
- Memproses administrasi terkait cuti, izin, dan kesehatan karyawan.
- Mendukung dalam pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola dan memantau program kesejahteraan karyawan.
Interview process
Proses Tahapan Rekrutmen adalah sebagai berikut:
- Screening CV;
- Psikotest;
- Interview / Wawancara secara Offline (di tempat).
We are a start-up company and our company focuses on import and reselling. Other than that we also do export and domestic trading. We mostly provide rawmaterial, packing material and machinery for food industry.
PT Borneo Megah Sejahtera, Northwest Boulevard NV 01 / 57, Babat Jerawat, Surabaya, Jawa Timur, Indonesia - 60197
Glints Safety Tips
Legitimate employers won’t ask for contact Telegram or any kind of top-ups or payment. Do not provide your messaging app contacts, bank details, or credit card information.
Learn More
