IT Manager
Jakarta, Indonesia
Software Engineering
Full-Time
Posted 2 months agoUpdated 9 days ago
Important Information
Make sure you’re applying to a legit company by checking their website and job posts.
Read Less
Job description
Tanggung Jawab :
- Merencanakan, memberi arahan, dan melaksanakan aktivitas managemen development pada aplikasi.
- Memonitor progress terhadap jadwal.
- Membuat dan mengirimkan laporan perkembangan progress (Progress Report) secara berkala kepada atasan.
- Melakukan koordinasi dengan atasan dalam pengambilan keputusan yang akan dilakukan.
- Meng-update semua issue yang terjadi.
- Memberikan arahan kepada Developer dalam pelaksanaan project yang sesuai desain teknis.
- Melakukan koordinasi dengan Developer terkait dalam hal teknis pekerjaan.
- Mengambil keputusan dengan wewenang yang terbatas dari organisasi.
- Melaksanakan serah-terima hasil pekerjaan. Joint development yang sudah lolos pemeriksaan & pengetesan.
Kualifikasi :
- Lebih disukai manager / asisten manager khusus dalam IT / Komputer - Jaringan / Sistem / Sistem Database atau setara.
- Mengerti dan bisa programming Java.
- Berpengalaman bekerja di perusahaan P2P Lending.
- Persyaratan :
- Mempunyai pengalaman sekurang-kurangnya 3 tahun pada posisi yang sama
- Mengerti dan memahami dunia IT
- Dapat menjaga kerahasiaan dalam pengerjaan project
- Bertanggung jawab, teliti, pekerja keras, dan siap di site hingga project selesai.
Must have skills
About the company
OK!P2P merupakan platform pinjaman online berbasis teknologi dan finansial dengan metode peer-to-peer lending sebagai solusi untuk menghubungkan antara individu, karyawan dan para pelaku usaha UKM yang membutuhkan pinjaman dengan mitra kami sebagai pemilik dana.
OK!P2P menggunakan sistem evaluasi pintar berkolaborasi dengan big data untuk percepatan dan kemudahan dalam memproses pengajuan pinjaman sehingga dapat memberikan pelayanan optimal yang sesuai dengan kebutuhan bagi para nasabah dan pemilik dana.
Similar jobs for you
Questions That You Might Have In Mind
Bagaimana cara menjawab pertanyaan interview "Mengapa kami harus menerima anda?" yang tepat?"
Hallo sobat glints! Mau tanya klo kita ditanya oleh HRD tentang "mengapa kami harus menseleksi anda ketahap selanjutnya?" Itu jawab yang tepat kira2 apa ya? Terutama utk fresh graduate☺ thanks.
Sebutkan kelemahan dan kelebihan kamu?
Jujur, itu pertanyaan menjebak dan ya bagi saya yang belum mengetahui persis apa kelebihan dan kekurangan.
Pertanyaan ini selalu muncul saat interview, kalau saya selalu menjawab:
Kekurangan saya: mudah lupa namun untuk mengatasinya selalu membuat catatan ketika melakukan aktifitas atau misal kerja. Jadi ketika lupa, bisa melihat catatan tadi.
Kelebihan: saya suka membuat konten yang berhubungan dengan fotografi atau videografi untuk sosial media. Dan saya memiliki antusias dan rasa ingin tahu yang tinggi dalam dunia desain. (Karena basic saya desain)
Dan apakah jawaban seperti ini, akan di lirik oleh HRD? Dilema...
Apakah gaji di tempat saya bekerja, wajar?
saya memegang fullstack develop web, sembari teknisi it memaintain aset komputer kantor, memantain web yg sudah ada dan mendevelop web dari permintaan atasan, mengerjakan design grafis untuk printed product, mengurus pajak ppn 10 dan memegang kelengkapan legalitas. perusahaan tempat saya, memegang 600++ karyawan outsource yg tersebar di selindo. apakah dengan pekerjaan sebegitu banyaknya saya dihargai hanya dengan gaji UMR atau bahkan bsa dibilang di bawah UMR? terima kasih atas jawabannya
