INTERN Graphic Designer

Klasifikasi Hiring – Junior Graphic Designer

1. Kriteria Umum

• Pendidikan: Minimal D3/S1 di bidang Desain Grafis, Desain Komunikasi Visual (DKV), atau bidang terkait.
• Pengalaman: Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang desain grafis.
• Portofolio: Wajib menyertakan portofolio desain sebagai bahan evaluasi.

2. Kualifikasi Teknis

• Menguasai perangkat lunak desain grafis seperti Adobe Illustrator, Photoshop, Canva ( (Menjadi nilai tambah jika menguasai software video editing seperti Adobe Premiere Pro, After Effects, atau CapCut)
• Pemahaman dasar tentang tipografi, warna, layout, dan branding.
• Mampu membuat desain untuk berbagai media, seperti media sosial, poster, brosur, presentasi, dan konten digital lainnya.
• Memiliki dasar ilustrasi digital atau sketsa (nilai tambah).
• Memahami tren desain terbaru dan mampu beradaptasi dengan style perusahaan.

3. Keterampilan Tambahan (Soft Skills)

• Kreatif dan inovatif dalam menghasilkan ide-ide desain yang menarik.
• Mampu bekerja dengan deadlines dan menangani revisi dari klien atau tim.
• Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim maupun secara individu.
• Teliti terhadap detail dan memiliki rasa estetika yang kuat.
• Terbuka terhadap kritik dan memiliki kemauan untuk belajar serta berkembang.

4. Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membantu pembuatan materi promosi visual sesuai dengan branding perusahaan.
• Mengembangkan desain untuk media sosial, website, dan keperluan pemasaran lainnya.
• Berkolaborasi dengan tim marketing untuk menghasilkan desain yang menarik.
• Melakukan revisi desain sesuai dengan arahan yang diberikan.
• Menyimpan dan mengelola file desain dengan rapi untuk keperluan dokumentasi.
• Membantu dalam pembuatan konten video sederhana untuk media sosial atau promosi (jika memiliki keterampilan video editing).

5. Syarat Tambahan

• Bersedia bekerja full-time sesuai kebijakan perusahaan.
• Memiliki laptop sendiri.
• Bersedia mengikuti tes desain sebagai bagian dari seleksi.