Job description for Human Resources (HR) - Pamulang at GEMOY COIN
Tugas dan Tanggung Jawab:
1. Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen untuk menarik talenta terbaik.
2. Memposting dan mengelola lowongan pekerjaan di platform loker seperti Glints, LinkedIn.
3. Mengoptimalkan konten lowongan dengan kata kunci untuk meningkatkan visibilitas dan daya tarik.
4. Menyaring CV, melakukan screening kandidat, dan mengatur jadwal wawancara.
5. Berkolaborasi dengan top manajemen untuk mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja.
6. Menyusun dan mengelola kontrak kerja karyawan sesuai regulasi ketenagakerjaan.
7. Membuat dan memperbarui Job Deskripsi (Jobdesk) untuk setiap posisi di perusahaan.
8. Mengembangkan dan memelihara Standar Operasional Prosedur (SOP) karyawan untuk memastikan kepatuhan dan efisiensi.
Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau terkait.
2. Pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekrutmen dan administrasi HR, termasuk pengelolaan platform loker.
3. Mahir menggunakan platform loker seperti Glints, LinkedIn.
4. Berpengalaman dalam menyusun kontrak kerja, jobdesk, dan SOP karyawan.
5. Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan analisis data yang sangat baik.
6. Kreatif, detail-oriented.
