Job description for Human Resources (HR) Coordinator at Ootd Supply
OOTDSUPPLY adalah perusahaan yang bergerak di bidang fashion dan garment, yang telah menciptakan produk berkualitas tinggi yang diminati oleh pasar Indonesia. Dengan beberapa brand yang telah dikenal luas, seperti Brand OOTDSUPPLY, kami fokus menghadirkan pakaian anak-anak sampai dewasa serta pakaian kasual lainnya yang stylish, nyaman, dan terjangkau. Sebagai UMKM yang terus berkembang, kami memiliki tim solid dengan sekitar lebih dari 50 karyawan yang bekerja di berbagai divisi, termasuk Produksi, Packing, Creative, Finance, dan Marketing. Kami sedang mencari seseorang yang kompeten dan berkomitmen untuk bergabung dengan tim kami di Sempu, Kab. Banyuwangi, Jawa Timur, Indonesia, sebagai Human Resources (HR) Coordinator. Posisi ini sangat penting bagi perkembangan perusahaan, karena akan menjadi penghubung utama antara karyawan dan manajemen dalam hal pengelolaan sumber daya manusia, serta memastikan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.
Human Resources (HR) Coordinator bertanggung jawab atas berbagai aspek administrasi dan pengelolaan sumber daya manusia, termasuk pengadaan tenaga kerja, pelatihan dan pengembangan karyawan, penyusunan kebijakan HR, serta pemeliharaan database karyawan. Tugas utama meliputi melakukan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, menjaga hubungan yang baik dengan karyawan, mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS, serta membantu dalam penyusunan laporan dan dokumen administratif terkait HR. Selain itu, HR Coordinator juga bertugas untuk mendukung program pengembangan SDM dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Posisi ini membutuhkan seseorang yang mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dengan kemampuan komunikasi yang baik dan kesadaran akan pentingnya etika kerja.
Kami mencari kandidat yang memiliki pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan pengalaman kerja antara 3 hingga 5 tahun di bidang HR atau administrasi. Kandidat harus memiliki keterampilan dalam People Development, pengelolaan database HRIS, penggunaan Microsoft Office, serta pengalaman dalam recruitment dan pengembangan sumber daya manusia. Selain itu, kemampuan berkomunikasi yang baik, kemampuan analitis, dan sikap proaktif merupakan nilai tambah. Kami menawarkan kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan yang dinamis dan berkomitmen pada pertumbuhan profesional karyawan. Jika Anda memiliki minat dalam pengelolaan SDM dan ingin bergabung dengan tim yang solid, kami sangat menantikan partisipasi Anda.
