Job description for Human Resources (HR) Coordinator at CV Sambara Boga
Tanggung Jawab :
- Menyusun dan menerapkan kebijakan, SOP, dan peraturan perusahaan.
- Menangani hubungan industrial dan permasalahan ketenagakerjaan.
- Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem Performance Management karyawan.
- Menyusun KPI, OKR, atau target kerja karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Melakukan monitoring, evaluasi kinerja, dan performance review secara berkala.
- Menyusun laporan hasil penilaian kinerja sebagai dasar promosi, reward, dan tindakan disipliner.
- Berkoordinasi dengan manajemen dalam perencanaan peningkatan kinerja dan pengembangan karyawan.
- Menyusun dan menjalankan program training & development berdasarkan hasil evaluasi kinerja.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan.
- Menyusun laporan HR dan performance secara berkala kepada manajemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Manager / HR Supervisor / HR Generalist.
- Memahami Performance Management System (KPI, OKR, appraisal).
- Memahami UU Ketenagakerjaan dan praktik HR yang berlaku.
- Memiliki kemampuan komunikasi, leadership, dan problem solving yang baik.
- Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
