Human Resources (HR) Coordinator

Pendidikan:

Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman:

1. Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang HR

2. Pengalaman dalam memimpin tim dan menangani berbagai aspek manajerial SDM, seperti rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, pengembangan organisasi dan administrasi Payroll

3. Pengalaman menggunakan berbagai platform perekrutan dan alat assessment untuk memudahkan seleksi kandidat

4. Pengalaman di bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.

5. Pengalaman dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan

6. Pengalaman dalam pengelolaan administrasi karyawan, kontrak kerja, dan peraturan ketenagakerjaan.

Keahlian dan Kompetensi:

1. Memiliki pengetahuan mendalam tentang manajemen SDM, pengembangan organisasi, serta kebijakan dan regulasi ketenagakerjaan.

2. Memiliki kemampuan dalam perencanaan dan implementasi strategi SDM

3. Keahlian dalam menangani hubungan industrial dan mediasi antara perusahaan dan karyawan.

4. Kemampuan dalam merancang dan mengelola program pengembangan karyawan dan manajemen talenta.

5. Memiliki keterampilan dalam merancang kebijakan SDM dan prosedur operasional standar (SOP).

6. Kepemimpinan yang kuat dan dapat menginspirasi tim.

7. Mampu membuat keputusan strategis yang mendukung keberhasilan organisasi.

8. Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pihak di perusahaan, dari manajemen hingga karyawan.

9. Teliti, berpikir analitis, dan memiliki kemampuan untuk menangani masalah kompleks dengan solusi praktis.

10. Bersedia untuk bekerja dengan jadwal fleksibel dan bepergian jika diperlukan.

11. Memiliki sertifikasi di bidang SDM (misalnya: SHRM, CHRP, atau sertifikasi HR lainnya) akan menjadi nilai tambah.

12. Terbiasa membuat dan mengevaluasi KPI

13. Mahir dalam administrasi dan mengelola payroll

14. Memiliki kemampuan dalam merancang kurikulum pelatihan dan modul pembelajaran yang efektif.

15. Memahami berbagai metode pelatihan, termasuk pelatihan online dan offline.

16. Mampu melakukan analisis kebutuhan pelatihan dan mengukur efektivitas program pelatihan.

17. Memiliki keterampilan dalam public speaking dan presentasi yang baik