Job description for Human Resources (HR) Coordinator at Sari Sari Swalayan
HUMAN RESOURCES (HR) COORDINATOR
Sari-Sari Swalayan Group | Blitar – Tulungagung
Tentang Perusahaan
Sari-Sari Swalayan Group merupakan jaringan ritel di wilayah Blitar dan Tulungagung. Kami mencari HR Coordinator yang kompeten, terstruktur, dan berorientasi pada solusi untuk meningkatkan efektivitas sistem pengelolaan SDM yang sudah berjalan.
Tanggung Jawab:
- Mengevaluasi dan menyempurnakan sistem HR agar lebih efektif dan konsisten di seluruh cabang.
- Menyusun dan memperbarui SOP serta peraturan perusahaan.
- Mengelola rekrutmen, seleksi, wawancara, dan pemenuhan kebutuhan karyawan.
- Mengawasi administrasi karyawan, absensi, penggajian, insentif, dan dokumen ketenagakerjaan.
- Mengevaluasi pelatihan, kinerja, dan kedisiplinan karyawan.
- Memantau kebutuhan tenaga kerja, turnover, dan permasalahan SDM di cabang.
- Berkoordinasi dengan pemilik, manajemen, dan kepala toko untuk memastikan kebijakan perusahaan diterapkan secara konsisten.
- Menyusun laporan dan rekomendasi perbaikan HR secara berkala.
Kualifikasi:
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang relevan.
- Pengalaman 1–3 tahun di bidang HR, diutamakan dari industri ritel atau perusahaan mult cabang.
- Memahami rekrutmen, administrasi personalia, penggajian, SOP, dan evaluasi kinerja.
- Mampu bekerja mandiri, proaktif, tegas, teliti, dan bertanggung jawab.
- Mampu menganalisis masalah, menawarkan solusi realistis, dan memastikan tindak lanjut hingga selesai.
- Mampu menerima arahan, memberikan masukan profesional, dan menjalankan keputusan manajemen secara konsisten.
- Menguasai Microsoft Excel serta bersedia melakukan kunjungan ke cabang bila diperlukan.
Karakter Kandidat:
Kami mencari kandidat yang tidak hanya melaporkan masalah, tetapi mampu menganalisis penyebab, memberikan solusi, dan menindaklanjutinya hingga tuntas sesuai arahan dan kebijakan perusahaan.
Penempatan dan Fasilitas:
- Penempatan utama di Blitar, dengan koordinasi ke cabang di Blitar dan Tulungagung.
- Kandidat dari luar Blitar dipersilakan melamar. Akomodasi/tempat tinggal disediakan bagi kandidat terpilih.
Gaji dan Cara Melamar:
Gaji dapat dinegosiasikan berdasarkan pengalaman dan kompetensi. Detail jam kerja dan hari libur akan dibahas saat wawancara.
Kirimkan CV melalui Glints. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi untuk proses wawancara.
Batas Akhir Lamaran: 20 Oktober 2026.
