Job description for Human Resources (HR) Coordinator at PT Grand Pasific Pratama (Pasific Group)
Kualifikasi:
Usia Maksimal 35 tahun.
Pendidikan terakhir minimal S1, diutamakan S1 Psikologi/SDM.
Pengalaman di bidang HR&GA minimal 5 tahun.
Menguasai MS. Office dan teknologi digital.
Mengerti penggunaan BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
Paham proses screening dan recruitment End to End.
Paham mengenai Undang Undang tenaga kerja menjadi nilai lebih.
Bisa berkomunikasi yang baik secara lisan dan tertulis.
Mudah beradaptasi, jujur, loyal, dan bertanggung jawab.
Mengerti arti, jobdesc, dan fungsi dari HRD & GA
Terbiasa dan mampu bekerja multitasking.
Siap mobile ke seluruh cabang
Tugas & Tanggung Jawab :
HRD melakukan pengawasan terhadap SDM Perusahaan, Seleksi karyawan dan menangani pengembangan kualitas dan karir, mengurus dan mengatur administrasi sumber daya sesuai kebutuhan perusahaan.
Menyusun peraturan seperti job deskripsi untuk karyawan, SOP, hingga kegiatan training yang ditujukan untuk karyawan.
Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang dapat bermanfaat dalam peningkatan kualitas dari semua karyawan termasuk juga memotivasi karyawan agar bekerja lebih optimal.
Menjadi penanggung jawab apabila ada perekrutan karyawan baru di perusahaan tersebut. Dimulai dari pencarian karyawan hingga pengambilan hasil akhir, HRD harus bisa mempertanggung jawabkannya.
Mengurusi hal –hal yang berkaitan dengan upah karyawan seperti gaji, tunjangan, insentif, bonus, reward, hingga sistem absensinya.
Menyusun kontrak dan memperbarui kontrak kerja.
General Affairs/ GA memiliki tugas mengelola dan merawat lingkungan kerjanya. Contoh: pembayaran maintenance kantor , kendaraan dinas perusahaan, hingga parkiran dll.
Memperhatikan dan mengatur kebutuhan ATK dan alat kerja lainnya untuk karyawan
