Job description for Human Resources Development at Balloonable
Job Description
Bertanggung jawab mengelola fungsi Human Resources (HR) dan General Affairs (GA) untuk memastikan pengelolaan SDM serta operasional perusahaan berjalan efektif, efisien, dan sesuai peraturan yang berlaku.
Tanggung Jawab:
1. Menyusun dan mengembangkan KPI, Peraturan Perusahaan, SOP, serta kebijakan internal.
2. Mengelola administrasi SDM, termasuk kontrak kerja, data karyawan, perizinan, onboarding, dan dokumentasi kepegawaian.
3. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan serta menangani kedisiplinan dan permasalahan karyawan.
4. Mengelola proses rekrutmen, seleksi, onboarding, bonus, insentif.
5. Menyiapkan dan mengajukan data payroll bulanan kepada divisi keuangan.
6. Mengelola kebutuhan operasional kantor dan gudang, termasuk pengadaan, inventaris, aset, dan kebersihan lingkungan kerja.
7. Melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja, beban kerja, serta evaluasi produktivitas karyawan.
Requirements:
1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman minimal 1-3 tahun di bidang HR, khususnya pengelolaan kebijakan, rekrutmen, dan pengembangan SDM.
3. Memahami hukum ketenagakerjaan, administrasi kepegawaian, payroll, serta penyusunan dan evaluasi KPI.
4. Menguasai HRIS dan Microsoft Office, khususnya Excel.
5. Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, kepemimpinan, negosiasi, dan problem solving yang baik.
6. Teliti, berintegritas, bertanggung jawab, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta dapat bekerja di bawah tekanan.
7. Memahami pengelolaan General Affairs, aset perusahaan, dan kebutuhan operasional kantor maupun gudang.
