Job description for Human Resources Development at PT Sangat Jaya Berkah Utama
JOB DESCRIPTION
- Melaksanakan proses rekrutmen karyawan mulai dari pemasangan lowongan, screening CV, wawancara awal, hingga proses onboarding.
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk data personal, kontrak kerja, surat-menyurat, mutasi, promosi, dan terminasi karyawan.
- Melakukan monitoring absensi, keterlambatan, cuti, izin, dan data kehadiran karyawan.
- Menyiapkan dan mengelola data payroll serta memastikan kelengkapan administrasi yang berkaitan dengan penggajian.
- Menyusun, memperbarui, dan mensosialisasikan kebijakan, peraturan, serta SOP perusahaan.
- Menangani hubungan industrial dan membantu penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan sesuai peraturan yang berlaku.
- Membuat dokumen HR seperti memo internal, Surat Peringatan (SP), surat mutasi, dan dokumen ketenagakerjaan lainnya.
- Melaksanakan evaluasi kinerja karyawan dan mendukung program pengembangan SDM.
- Mengelola database serta arsip dokumen HR secara rapi, akurat, dan rahasia.
- Menyusun laporan HR secara berkala untuk kebutuhan manajemen.
- Berkoordinasi dengan seluruh departemen terkait kebutuhan tenaga kerja dan administrasi SDM.
- Menjalankan tugas lain yang berkaitan dengan fungsi Human Resources sesuai arahan manajemen.
Job Specification
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen, atau latar belakang yang relevan
• Pengalaman minimal 1 tahun di dunia HR
• Menguasai Microsoft Office.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan administrasi yang baik.
• Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.
• Mampu bekerja dalam tim maupun individu.
• Pengalaman di bidang HR menjadi nilai tambah.
