Job description for Human Resource Lead at PT Indoheat Metal Inti
PT Indoheat Metal Inti adalah perusahaan yang bergerak di bidang Metal Heat Treatment Services dan memiliki reputasi baik dalam memberikan solusi berkualitas tinggi kepada pelanggan. Kami sedang mencari seseorang yang memiliki visi dan komitmen untuk membangun tim yang kuat serta meningkatkan kinerja organisasi. Kesempatan ini sangat cocok bagi profesional yang ingin berkontribusi secara signifikan dalam pengembangan sumber daya manusia dan mendukung pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan.
HR Lead bertanggung jawab membangun fondasi Human Resources yang kuat untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Posisi ini tidak hanya mengelola administrasi SDM, tetapi juga menjadi mitra strategis manajemen dalam membangun organisasi, mengembangkan talenta, meningkatkan produktivitas, serta menciptakan budaya kerja yang sehat dan berorientasi pada kinerja. Posisi ini cocok bagi Anda yang menikmati tantangan membangun sistem, menyukai continuous improvement, dan ingin memberikan dampak nyata bagi perkembangan perusahaan.
Tanggung Jawab
Human Resources Strategy
* Menyusun dan menjalankan strategi HR yang selaras dengan target bisnis perusahaan.
* Menjadi partner bagi manajemen dalam pengambilan keputusan terkait SDM dan organisasi.
* Menganalisis data HR serta memberikan rekomendasi perbaikan berbasis data.
Recruitment & Talent Acquisition
* Mengelola proses rekrutmen end-to-end untuk berbagai level jabatan.
* Membangun employer branding dan talent pipeline.
* Mengembangkan proses seleksi yang efektif dan berkualitas.
Performance Management
* Menyusun serta mengimplementasikan sistem KPI, OKR, atau performance appraisal.
* Melakukan coaching kepada leader terkait pengelolaan kinerja tim.
* Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan.
Learning & Development
* Menyusun program onboarding, pelatihan, dan pengembangan kompetensi.
* Membangun jalur karier (career path) dan succession planning.
HR Operations
* Memastikan administrasi HR berjalan dengan baik (kontrak kerja, absensi, payroll support, BPJS, database karyawan, dan dokumen HR).
* Menyusun serta memperbarui SOP, kebijakan, dan peraturan perusahaan.
* Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Employee Relations
* Menjaga hubungan industrial yang sehat.
* Menangani permasalahan karyawan secara profesional dan objektif.
* Membangun budaya kerja yang kolaboratif, produktif, dan berintegritas.
Persyaratan
* Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
* Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resources, dengan pengalaman memimpin fungsi HR di industri manufaktur menjadi nilai tambah.
* Memahami proses HR end-to-end (Recruitment, Performance Management, Learning & Development, Employee Relations, Compensation & Benefit, serta HR Administration).
* Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
* Memiliki kemampuan komunikasi, coaching, problem solving, dan analytical thinking yang baik.
* Mampu bekerja secara mandiri maupun lintas divisi.
* Terbiasa menggunakan Google Workspace, Microsoft Office, HRIS, dan mampu mengolah data menggunakan spreadsheet.
* Memiliki inisiatif tinggi, integritas, serta mindset continuous improvement.
Kenapa Bergabung dengan IMI?
Di IMI, Anda tidak hanya mengelola HR—Anda berkesempatan membangun organisasi yang bertumbuh dan memberikan dampak nyata bagi bisnis serta orang-orang di dalamnya.
Yang akan Anda dapatkan:
* Kesempatan menjadi bagian penting dalam pengembangan organisasi yang sedang berkembang.
* Ruang untuk mengimplementasikan ide, sistem, dan inovasi di bidang Human Resources.
* Bekerja bersama tim yang terbuka terhadap perbaikan dan pembelajaran berkelanjutan.
* Peluang mengembangkan kemampuan sebagai HR Business Partner dan pemimpin strategis.
* Lingkungan kerja yang menghargai kolaborasi, integritas, serta pertumbuhan profesional.
