Job description for Human Resource (HR) (Payroll) at PT. Good Baby Indonesia
Posisi HR Warehouse
Tanggung Jawab Utama
• Mengelola payroll bulanan karyawan warehouse.
• Mengelola payroll harian karyawan warehouse.
• Memastikan data absensi, lembur, cuti, izin, dan keterlambatan tercatat dengan akurat.
• Melakukan pengecekan dan validasi data payroll sebelum proses pembayaran.
• Menangani pertanyaan dan keluhan karyawan terkait payroll dan administrasi HR.
• Berkoordinasi dengan Supervisor Warehouse terkait data kehadiran dan kebutuhan tenaga kerja.
• Membuat laporan HR dan payroll secara berkala.
• Memastikan seluruh administrasi karyawan warehouse terdokumentasi dengan baik.
• Membantu menyelesaikan permasalahan ketenagakerjaan yang terjadi di area warehouse.
• Menjalankan kebijakan dan prosedur perusahaan terkait HR dan ketenagakerjaan.
Kualifikasi
• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Payroll atau HR Generalist.
• Berpengalaman menangani payroll karyawan harian dan bulanan menjadi nilai tambah.
• Memahami proses absensi, lembur, cuti, izin, dan administrasi ketenagakerjaan.
• Menguasai Microsoft Excel (VLOOKUP, HLOOKUP, IF, Pivot Table, dan fungsi lainnya).
• Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
• Teliti, disiplin, dan mampu bekerja dengan target waktu yang ketat.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan berbagai level karyawan.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Kompetensi yang Dicari
✅ Problem Solving Tinggi
✅ Teliti dan Akurat
✅ Bertanggung Jawab
✅ Mampu Bekerja di Bawah Tekanan
✅ Komunikatif dan Tegas
✅ Memiliki Integritas Tinggi
Nilai Tambah
• Pernah menangani payroll lebih dari 100 karyawan.
• Memiliki pengalaman bekerja di lingkungan warehouse, logistik, manufaktur, atau operasional.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
Penempatan
Warehouse, Batu Ceper Tangerang
