Job description for Human Resource Development at PT. Citraprisma Mandiri
Job Description
* Mengelola proses recruitment, seleksi, onboarding, dan administrasi karyawan.
* Mengelola administrasi kepegawaian seperti kontrak kerja, absensi, cuti, BPJS, dan data karyawan.
* Mengelola proses payroll, termasuk perhitungan gaji, lembur, potongan, dan insentif karyawan.
* Menangani kebutuhan dan permasalahan karyawan serta menjaga hubungan kerja yang baik.
* Mengurus administrasi dan perizinan perusahaan, termasuk NIB, SBUJK, serta dokumen terkait OSS.
* Menjadi PIC koordinasi maintenance kendaraan operasional seperti truk dan L300, termasuk menghubungi bengkel, menanyakan jadwal servis, estimasi biaya, dan kebutuhan perbaikan.
* Mengelola administrasi penggunaan dan kebutuhan credit card direktur.
* Menangani berbagai kebutuhan General Affairs dan administrasi operasional perusahaan.
* Menyusun dan mengelola dokumen, laporan, serta administrasi HR dan GA secara berkala.
* Mendukung kelancaran kegiatan operasional perusahaan sesuai kebutuhan manajemen.
Kualifikasi
* Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Administrasi, atau jurusan terkait.
* Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR/HR Generalist/HR & GA.
* Memahami proses recruitment, administrasi kepegawaian, payroll, BPJS, dan hubungan industrial.
* Memahami dasar administrasi legalitas perusahaan dan OSS menjadi nilai tambah.
* Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel.
* Memiliki kemampuan administrasi, komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.
* Teliti, bertanggung jawab, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
* Bersedia menangani pekerjaan HR sekaligus kebutuhan GA dan operasional perusahaan.
* Pengalaman di perusahaan distribusi, building material, konstruksi, atau bidang sejenis menjadi nilai tambah.
