Job description for Human Resource Development at PT Mega Berkah Bersatu Indonesia
Kualifikasi :
Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRD pada perusahaan manufaktur.
Memahami proses rekrutmen, training & development, payroll, dan hubungan industrial (Industrial Relations).
Memahami UU Ketenagakerjaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan sistem HRIS menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Teliti, disiplin, dan memiliki integritas tinggi.
Job Description :
Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan dari awal hingga onboarding.
Mengelola administrasi kepegawaian, kontrak kerja, data karyawan, dan dokumen HR.
Mengelola absensi, cuti, lembur, serta mendukung proses payroll bulanan.
Menangani hubungan industrial dan menjaga hubungan yang harmonis antara perusahaan dan karyawan.
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan internal.
Menyusun dan menjalankan program pelatihan serta pengembangan karyawan.
Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja karyawan bersama departemen terkait.
Menangani permasalahan karyawan, disiplin kerja, dan penyelesaian konflik kerja.
Menyusun laporan HR secara berkala untuk manajemen.
Mendukung kebutuhan operasional SDM di lingkungan pabrik/manufaktur.
