Job description for Human Resource Development at Heyi Mesin Indonesia
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD atau Human Resources Generalist.
Memahami proses rekrutmen, onboarding, pengelolaan karyawan, dan administrasi HR.
Menguasai peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan.
Berpengalaman dalam penyusunan SOP, kontrak kerja, surat-menyurat HR, dan kebijakan perusahaan.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Teliti, disiplin, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
