Job description for Human Resource Business Partner at Amal Mulia Foundation
Deskripsi Pekerjaan (Job Description):
o Bekerja sama dengan pimpinan departemen/divisi untuk memahami kebutuhan bisnis dan memastikan strategi SDM selaras dengan tujuan organisasi.
o Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan performa individu dan tim.
o Mendukung implementasi sistem penilaian kinerja berbasis Key Performance Indicators (KPI) dan memberikan umpan balik strategis kepada karyawan dan pimpinan terkait pencapaian kinerja.
o Menyediakan strategi komunikasi yang efektif untuk meminimalkan resistensi terhadap perubahan.
o Membangun hubungan positif antara manajemen dan karyawan dengan mengatasi konflik dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan organisasi.
o Mendukung proses perekrutan talenta berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
o Memastikan semua kebijakan SDM sesuai dengan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
o Mengawasi implementasi kebijakan perusahaan di semua divisi.
________________________________________
Kualifikasi (Requirements):
o Gelar Sarjana di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
o Pengalaman minimal 2-5 tahun di bidang HR, dengan pengalaman sebagai HRBP menjadi nilai tambah.
o Pemahaman mendalam tentang fungsi dan praktik HR, termasuk manajemen kinerja, pengembangan organisasi, dan perencanaan tenaga kerja.
o Kemampuan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
o Menguasai perangkat lunak HRIS (Human Resource Information System).
o Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang kuat.
o Kemampuan berpikir strategis dengan fokus pada solusi.
o Kepemimpinan dan kemampuan membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat organisasi.
o Adaptif terhadap perubahan dan memiliki keterampilan manajemen waktu yang baik.
o Berkomitmen terhadap nilai-nilai Islam dalam menjalankan tugas.
o Memiliki integritas tinggi, amanah, dan jujur.
o Memahami prinsip kepemimpinan Islam, seperti keadilan, transparansi, dan kepedulian terhadap karyawan
