Job description for Human Capital at CV ADI GUNA
Tentang Kami
RM. Al Permata Nusantara terus bertumbuh dengan satu keyakinan sederhana: bisnis yang kuat dibangun oleh orang-orang yang tepat.
Karena itu, kami mencari Human Capital Officer yang tidak hanya mengurus administrasi karyawan, tetapi juga berperan aktif dalam membangun tim yang solid, budaya kerja yang sehat, serta sistem SDM yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
Jika Anda senang bekerja dengan manusia, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan ingin berkontribusi langsung dalam membangun organisasi yang berkembang, kami ingin mengenal Anda.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga onboarding
- Memasang lowongan kerja dan melakukan screening kandidat
- Menjadwalkan serta melakukan interview awal
- Memastikan kebutuhan SDM setiap divisi terpenuhi tepat waktu
- Membantu proses onboarding karyawan baru
- Menyusun dan mengelola program pelatihan karyawan
- Memantau perkembangan dan performa karyawan
- Mendukung pengembangan kompetensi dan jenjang karir tim
- Membantu membangun budaya kerja yang positif dan produktif
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan
- Menangani permasalahan karyawan secara profesional
- Menginisiasi kegiatan internal yang meningkatkan engagement tim
- Mengelola data dan dokumen karyawan
- Memastikan administrasi SDM tersusun rapi dan akurat
- Membantu pengelolaan absensi, cuti, dan dokumen ketenagakerjaan
- Mendukung kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
Kualifikasi
- Minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR, Human Capital, Recruitment, atau People Development
- Memahami proses rekrutmen dan pengelolaan SDM
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara sistematis dan detail
- Memiliki kemampuan problem solving yang baik
- Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan Google Workspace
- Mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan
- Nilai Tambah Jika Anda Memiliki
- Pengalaman di industri F&B, retail, hospitality, atau bisnis dengan banyak karyawan operasional
- Memahami KPI, performance appraisal, dan employee development
- Pengalaman menggunakan HRIS atau software HR
- Memiliki kemampuan membuat SOP dan sistem kerja SDM
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia
Benefit
- Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan kemampuan
- Bonus kinerja
- Kesempatan berkembang menjadi HC Supervisor atau HC Manager
- Pelatihan dan pengembangan kompetensi
- Lingkungan kerja yang suportif dan profesional
- Terlibat langsung dalam pertumbuhan perusahaan
Siapa yang Cocok untuk Posisi Ini?
Posisi ini cocok bagi Anda yang:
✓ Menyukai interaksi dan pengembangan manusia
✓ Percaya bahwa tim yang hebat adalah aset terbesar perusahaan
✓ Senang membangun sistem dan proses kerja yang lebih baik
✓ Memiliki empati tinggi namun tetap tegas dalam menjalankan aturan
✓ Ingin berkontribusi lebih dari sekadar administrasi SDM
