Job description for Human Capital at MBD Kontraktor
WE ARE HIRING
HUMAN CAPITAL OFFICER
MBD CORP | MEDAN
MBD Corp membuka kesempatan bagi individu yang kompeten, proaktif, dan memiliki semangat untuk mengembangkan sumber daya manusia serta membangun sistem pengelolaan SDM yang profesional dan berkelanjutan.
KUALIFIKASI
1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang relevan.
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Resources / Human Capital.
3. Memahami proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan administrasi karyawan.
4. Memahami pengelolaan KPI, performance appraisal, dan evaluasi kinerja karyawan.
5. Memahami administrasi personalia, absensi, cuti, kontrak kerja, serta peraturan ketenagakerjaan.
6. Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik.
7. Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan Google Workspace, khususnya Excel dan Google Sheets.
8. Memiliki kemampuan analisis, problem solving, serta penyusunan laporan dan dokumentasi.
9. Teliti, disiplin, bertanggung jawab, berintegritas, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
10. Memiliki inisiatif tinggi, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta berorientasi pada perbaikan berkelanjutan.
TUGAS & TANGGUNG JAWAB
1. Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
2. Mengelola administrasi, database, dan dokumentasi karyawan.
3. Memantau absensi, kedisiplinan, dan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan.
4. Mengelola proses penilaian kinerja, KPI, dan performance review.
5. Mendukung pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan.
6. Memastikan implementasi SOP, kebijakan, dan peraturan perusahaan berjalan dengan baik.
7. Menangani administrasi hubungan industrial dan komunikasi internal karyawan.
8. Menyusun laporan Human Capital secara berkala serta memberikan rekomendasi perbaikan.
BENEFIT
1. Gaji kompetitif sesuai kualifikasi dan pengalaman.
2. BPJS.
3. Kesempatan pengembangan karier.
4. Lingkungan kerja profesional dan kolaboratif.
5. Kesempatan mengikuti program training dan pengembangan kompetensi.
6. Kesempatan terlibat langsung dalam membangun dan mengembangkan sistem Human Capital perusahaan.
NILAI TAMBAH
- Memiliki pengalaman mengembangkan sistem dan SOP Human Capital.
- Memahami HRIS atau sistem pengelolaan SDM berbasis digital.
- Memiliki pengalaman menyusun program pengembangan karyawan seperti IDP, MDP, dan LDP.
- Memahami konsep Organization Development dan HR Analytics.
PENEMPATAN
Medan, Sumatera Utara.
Bergabunglah bersama MBD Corp dan jadilah bagian dari perjalanan membangun organisasi yang terus bertumbuh, berkembang, dan memberikan manfaat.
