Job description for HUMAN CAPITAL STAFF at PT. Panorama Rasa Sejahtera
- Pendidikan S1: Jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau Administrasi Bisnis.
- Pengalaman Kerja: Minimal 2 hingga 3 tahun memegang posisi Human Capital atau HR, diutamakan yang berpengalaman di sektor F&B, ritel, atau hospitality dengan sistem banyak cabang (multi-outlet).
- Pemahaman Hukum Kerja: Menguasai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia serta pengelolaan jaminan sosial seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Terbiasa mencari dan menyeleksi kandidat dengan cepat untuk posisi operasional seperti crew store, waiter, barista, hingga cook.
- Mahir mengoperasikan perangkat lunak manajemen data karyawan, absensi, dan penggajian (payroll).Penyusunan Pelatihan (People Development)
- Mampu merancang matriks kompetensi (competency matrix), jalur karier (career path), dan program pelatihan layanan (service excellence).
- Mampu menjembatani komunikasi yang baik dari jajaran manajemen tingkat atas hingga staf operasional di lapangan.
- Cepat tanggap dalam mengatasi gesekan atau masalah operasional harian yang rentan terjadi di lingkungan restoran yang serba cepat (fast-paced).
- Fleksibel dan tangguh menghadapi tingginya tingkat perputaran karyawan (turnover rate) yang lumrah di industri F&B.
- Memiliki pengatahuan terhadap perhitunga Service Charge.
